El tipus de currículum vitae més adequat per a un candidat que només ha ocupat un lloc de treball depèn de les circumstàncies del sol·licitant. Un sol · licitant d'ocupació que tingui molts anys d'experiència treballant per a la mateixa empresa, amb diferents tasques i responsabilitats, necessitarà un curriculum vitae molt diferent que un recent graduat universitari amb una experiència laboral limitada i un treball. S'ha d'adoptar un enfocament diferent per al sol·licitant que tingui experiència laboral no tradicional i habilitats transferibles per oferir.
$config[code] not foundCurrículum funcional
Un currículum funcional és el millor per als sol·licitants amb una experiència laboral limitada, ja que se centra en les habilitats en comptes de la història del treball cronològic. Quan els treballadors només han tingut una feina, un currículum que fa èmfasi en l'experiència laboral en ordre cronològic cridarà l'atenció sobre la manca d'historial laboral i pot crear banderes vermelles per a un empresari. Un currículum funcional, amb èmfasi en les habilitats que es prenen de l'especificació del lloc de treball i que s'utilitzen com a subtítols de currículums, pot mostrar experiència sense ressaltar el fet que totes les habilitats sorgeixen d'una feina. Però, tot empresari no sempre dóna la benvinguda a un currículum funcional. Segons el Departament de Desenvolupament de la Força Laboral de Massachusetts, molts empresaris es neguen a llegir o considerar un currículum funcional.
Currículum cronològic
El currículum cronològic és la forma més àmplia de currículums; Tanmateix, si l'experiència es limita a una feina, podria ressaltar el problema. Per als empleats que hagin progressat dins d'una empresa o que hagin estat assignats a múltiples projectes i responsabilitats, el currículum cronològic podria ser una bona opció. Llista cada projecte com un títol o secció separat del currículum i detalli l'experiència adquirida en cada tasca.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingCentrar-se en l'educació
Encara que la secció d'educació segueix habitualment l'experiència laboral, el vostre currículum hauria de destacar els vostres actius més forts. Els sol · licitants amb una escassa experiència laboral, però amb qualificacions impressionants, han de centrar l'atenció en l'educació liderant les titulacions i els títols avançats en el seu currículum. Si les classes particulars o els components del vostre grau es refereixen específicament a la feina, ressalteu-los i expliqueu com us ajudaran a tenir èxit. Les certificacions professionals que es refereixen específicament a la indústria o les habilitats necessàries per al treball també han de ser destacades en el document.
Habilitats i experiència transferibles
Els sol·licitants poden triar un format de currículum que sigui un híbrid del format cronològic i funcional. L'ús d'aquest format permet als sol·licitants incloure una experiència addicional guanyada fora de l'entorn de treball tradicional. Segons un article de "Wall Street Journal" de 2008 sobre com crear un currículum vitae si teniu un historial de treball limitat, inclòs l'ocupació voluntària i les activitats de la comunitat, podeu complementar un currículum que no sembli prou.
