Minneapolis, MN (NOTA DE PREMSA - 12 de gener de 2009) - Achievance®, Inc. ha llançat avui a AchievanceHR (SM) una aplicació de programari per a la gestió de rendiment dels treballadors a mida, dissenyada per fer que les empreses siguin més eficients i més competitives, alhora que redueixi la tensió als administradors.
Les empreses nord-americanes necessiten canviar la manera de gestionar la seva gent, és el missatge que Achievance®, Inc., un nou proveïdor de solucions innovadores de recursos humans, comparteix amb els seus clients. Inundats per sistemes de recursos humans basats en paper ineficients, o amb pèrdues sense cap sistema, els administradors de primera línia actuals no tenen eines per fer malabars amb la gestió eficaç de la seva gent i el seu negoci.
$config[code] not found"Els administradors de primera línia estan sota una enorme pressió per dos motius", diu Delmar Dehn, conseller delegat, Achievance, Inc. "En primer lloc, tenen objectius de la companyia per reunir-se amb menys recursos. Han d'entendre i avaluar el rendiment del seu personal i els seus informes directes, però segueixen utilitzant processos antics i manuals basats en paper que, possiblement, no ajuden a proporcionar el nivell de gestió de dades que necessiten avui ".
"En segon lloc, encara que els administradors tinguessin sistemes que els ajudessin a avaluar els empleats amb més eficàcia, hi ha un malentès en el món empresarial sobre el paper dels objectius i les valoracions. Els objectius han de ser per als directius: un empleat ha realitzat una tasca de manera efectiva en un termini establert? Les valoracions són eines per a la RH per determinar com funciona un empleat en general. Els directius es gasten massa temps amb valoracions subjectives ".
Trobar solucions a aquests dos problemes va motivar el desenvolupament de AchievanceHR; un nou tipus d'eina de gestió de rendiment dels empleats que s'ofereix a través d'Internet amb el model de lliurament de programari-com-a-servei (SaaS) cada vegada més popular. A través d'administradors, professionals de recursos humans i qualsevol accés a l'accés d'un empleat per una tarifa de subscripció mensual assequible, AchievanceHR ofereix eines d'organització jeràrquica, eines de gestió del rendiment dels empleats en temps real i funcions de gestió d'objectius en un producte sincronitzat.
Més notablement, AchievanceHR està dissenyat específicament per a canvis en la forma en què s'estructuren les empreses i la manera en què els treballadors treballen actualment. La vella estructura organitzativa top-down del passat ha donat pas a múltiples equips de projectes en què els empleats passen els dies treballant amb diferents directius i líders. Aquest sistema de gestió del rendiment dels empleats permet als administradors realitzar un seguiment, avaluar i recompensar els seus empleats a través d'aquests equips i jerarquies múltiples, alhora que identifiquen i compensen els millors empleats i àrees de desenvolupament i enfocament addicional.
El programari necessita mantenir el ritme de la manera en què la gent realment treballa "Hem canviat la nostra manera de treballar", explica Diana Van Blaricom, cap de solucions, Achievance, Inc. "Avui treballem en clústers, petits grups i equips de projectes, tots al mateix temps. Tenim diferents supervisors i líders d'equip, molts dels quals mai no proporcionen comentaris per a una revisió del rendiment. I el vell sistema paperer de seguiment de com funcionen els empleats simplement no pot mantenir-se al dia. Els sistemes antics no poden oferir el nivell de detall o les dades en temps real necessàries perquè una empresa es mantingui eficaç i rendible avui. Eines com AchievanceHR són el camí a seguir ".
Què és AchievanceHR i com funciona? * AchievanceHR és un nou tipus d'eina de recursos humans dissenyat per facilitar la tensió als administradors de primera línia fent que la gestió del rendiment dels empleats sigui més fàcil i eficaç * El producte fa èmfasi en les diferències crítiques entre objectius i taxacions, ja que permet als administradors establir i fer un seguiment de la resolució efectiva dels objectius basats en tasques en dates límit * Els administradors creen objectius SMART (específics, mesurables, assolibles, rellevants i basats en el temps), els assignen a cada empleat i segueixen l'estat de cada objectiu * Oferta com una aplicació d'Internet enriquida (RIA) a través d'Internet mitjançant el model de lliurament de Software-as-a-Service (SaaS), AchievanceHR ajuda als gerents de primera línia a controlar, analitzar i avaluar el rendiment de persones i equips múltiples a la seva organització a la mateix temps * La interfície d'ús senzill permet la funcionalitat de col · locació i arrossegament per als professionals o administradors de recursos humans (HR) per generar jerarquies empresarials o de l'empresa ràpidament i assignar empleats a aquests grups. * La funcionalitat addicional permet als administradors de recursos humans introduir criteris, qualificacions i descriptors de mesura específics per a la valoració del rendiment * Dissenyat per les maneres no lineals en què operen les empreses d'avui: un sol empleat pot existir en molts equips de treball diferents alhora i un gerent d'un equip pot ser un membre de l'equip en un altre projecte. * El producte captura el rendiment de l'empleat en temps real i les dades de gestió en un dipòsit central a mesura que la gent fa servir el sistema. Això permet una anàlisi més profund del rendiment a tota l'organització * AchievanceHR es pot utilitzar immediatament després de subscriure's en línia, però és altament configurable per a organitzacions que vulguin personalitzar-lo "Algunes d'aquestes noves formes de fer les coses poden semblar simples o, fins i tot, prou evidents", diu Leo Steidel, cap de tecnologia, Achievance, Inc., i l'arquitecte del sistema AchievanceHR ", però en realitat tindran un gran impacte positiu en el dia a dia vida dels gestors i proporcionar a les empreses dades en viu que informaran les decisions organitzatives, augmentant la productivitat i la rendibilitat ". Sobre Achievance®
Achievance, Inc. produeix solucions de programari de recursos humans per a la millor pràctica a la carta. Amb més de 25 anys d'experiència en recursos humans i programari, la companyia ofereix als clients una solució senzilla, assequible i fàcil de configurar, que es lliura com un servei de gestió de rendiment de l'empleat en línia, per permetre als administradors tornar a executar de manera eficient el seu negoci. Per obtenir més informació sobre Achievance, visiteu www.achievanceinc.com.
