Moltes persones tendeixen a equiparar habilitats analítiques amb professions tècniques, com ara informàtica, anàlisi de dades i Big Data. Tanmateix, la majoria de nosaltres utilitzem valuoses habilitats analítiques diàries per resoldre problemes i crear plans d'acció, independentment de la nostra professió. Les habilitats analítiques són els mètodes utilitzats per reconèixer els problemes, avaluar-los amb les dades disponibles i trobar solucions per evitar els mateixos problemes en el futur.
$config[code] not foundPer què necessita habilitats analítiques
Moltes de les primeres posicions disponibles requereixen que els sol·licitants disposin d'una completa caixa d'eines d'habilitats analítiques. Aquestes habilitats ajuden els empleats a col · locar els sistemes en el lloc que racionalitzen els processos i generen millors resultats.
Considereu les següents tècniques relacionades amb el pensament analític:
Detecció de problemes específics - Els problemes són sovint complexos i s'han de dividir per trobar les àrees que requereixen canvis. Alternativament, els problemes més petits solen tenir implicacions més grans que justifiquen una exploració addicional. Veure l'abast total dels obstacles potencials ajuda a identificar els problemes abans que sorgeixin.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingIdentificació d'informació rellevant - Les dades no han de ser un full de càlcul de números. També poden ser memoràndums, articles científics, estudis periòdics revisats per experts, lleis i directrius, informes de processos i articles de premsa. Moltes peces d'informació són complexes i no s'entenen fàcilment. Els que poden analitzar material i explicar-ho als altres d'una manera comprensible tenen una habilitat analítica molt necessària.
Organització de dades - Trobar les dades rellevants no serà útil si tots els que necessiten utilitzar-lo no poden emmagatzemar, organitzar o transmetre la informació amb eficàcia. L'organització de dades pot incloure sistemes com Slack, Trello, SharePoint o bases de dades internes, entre d'altres.
Creativitat per a noves idees - Una vegada que les dades estan a la mà, comença la pluja d'idees. Els empleats que poden trobar solucions als problemes de manera ràpida i eficient poden ajudar a les organitzacions a estalviar temps i diners. Aquesta habilitat sovint es tradueix en una trajectòria més ràpida a posicions de nivell superior.
Com puc millorar les meves habilitats analítiques?
Una de les millors maneres de millorar les habilitats analítiques és identificar quan ja les utilitzeu de forma natural. Escriure totes les tasques realitzades a un projecte durant un període determinat, com ara un dia o una setmana. A continuació, feu cada tasca i vegeu on i com s'adapta a la vostra caixa d'eines analítiques. És una part de la recollida d'informació, l'avaluació o el brainstorming de noves idees? Aviat, podreu veure les àrees on sobresurt i les àrees on necessiteu una mica més de feina.
Aquests són alguns consells més per ajudar a desenvolupar les seves habilitats analítiques:
Fer preguntes - No tingueu por de fer preguntes per arribar a l'arrel dels problemes. Moltes vegades, la gent té por de semblar incompetent, però sovint hi ha algú més a la sala que té les mateixes preguntes que té.
Afluixa - Preneu-vos el temps necessari per plantejar-vos un problema el temps suficient per solucionar diverses solucions. Els que es precipiten per trobar la solució més ràpida sovint no tenen una comprensió completa del problema.
Fet separat de la ficció - Pregunteu-vos si hi ha altres detalls que no siguin els fets que estan balancejant el vostre procés de pensament. La política d'oficines o estar en la rutina de fer les coses de la manera com sempre s'han fet poden solucionar problemes. Utilitzeu la lògica per arribar a solucions basades en el fet.
Utilitzeu ajudes visuals - La pluja d'idees amb notes post-it o el programari de mapatge mental pot ajudar a visualitzar la imatge més gran i organitzar la informació.
Destacant habilitats analítiques
Atès que les habilitats analítiques són tan importants per a la contractació de gerents i patrons, els treballadors haurien de destacar-los sempre que sigui possible. Identifica les habilitats analítiques més importants, com ara comunicació efectiva, creativitat, capacitats de recerca i organització en cartes de presentació, currículums, entrevistes i durant les revisions de rendiment.
A més de destacar aquestes habilitats, podreu explicar com es van utilitzar per assolir resultats exitosos. Com més reconeguis les habilitats que fas servir diàriament, més fàcil serà mostrar els teus talents analítics de manera natural amb el pas del temps.
