Encara que el seu currículum especifica els aspectes destacats o la seva carrera i educació, els empleats dels recursos humans sovint volen escoltar el que perceben com els seus èxits durant una entrevista. Les respostes confidencials a aquestes preguntes mostren una sèrie de coses sobre els vostres objectius passats, futurs i el que és important per a vostè fora de l'oficina.
Penseu sobre la vostra audiència
Pot ser que apareguin diverses coses al vostre cap quan considerin els seus "èxits", però no tots són rellevants per a la posició que sol·liciteu. Penseu en el que és més rellevant per a la feina abans d'escoltar aquesta pregunta, perquè hi ha una bona oportunitat. Proporcioneu èxits notables que parlin amb les necessitats de la posició, tot donant crèdit a la idea que sou la persona per a la feina. Si sol·liciteu un treball de vendes, per exemple, parleu sobre premis de vendes que heu guanyat en llocs de treball anteriors.
$config[code] not foundNo siguis vagues
Si teniu èxits notables en el vostre treball o en la vostra història acadèmica, us heu de recordar amb prou claredat per expressar-ho durant la vostra entrevista. Quan proporcioneu detalls sobre els vostres èxits, mostreu l'entrevistador que us entusiasma el vostre treball. Sigui tan específic com sigui possible a la vostra resposta. Per exemple, si esteu aplicant-se com a enginyer de programari, podeu oferir-vos una resposta com "He salvat al meu empresari anterior a més de $ 1 milió l'any mitjançant el desenvolupament d'un nou sistema d'inventari que rastreja amb més precisió els productes de les instal·lacions de fabricació als minoristes".
Impress amb volum
Si sou un professional experimentat, probablement tinguis nombrosos èxits per evitar-ho. No se senti obligat a utilitzar només un, ja que ven la seva carrera curta i fa que els seus assoliments semblin relativament limitats. En lloc d'això, premeu la vostra resposta a aquesta pregunta de manera que us permeti mostrar dos o tres èxits, preferentment els més recents. Una resposta com "Hi tinc algunes victòries notables que arriben al capdavant. Aniré breument aquestes tres perquè estan relacionades amb aquesta posició". Aquesta resposta segura mostra la previsió i la comprensió del paper que sol·licita.
Graduats recents
Si està fora de l'escola, els empresaris entendran que els seus assoliments professionals seran limitats. No obstant això, potser haureu aconseguit l'èxit com a intern, voluntari o estudiant. L'alt rendiment i dedicació en qualsevol entorn és bàsicament el que busca l'empresari. Això podria incloure ser part integrant d'un projecte reeixit com a intern, guanyant premis acadèmics o atlètics, o ajudant a augmentar les donacions sense ànim de lucre. Fins i tot si l'experiència no és directament rellevant per a la posició, sempre penseu sobre com l'empresari pot utilitzar els vostres èxits per avaluar si us trobeu bé per a l'empresa. Per exemple, si s'aplica a un lloc de direcció, es podria dir: "Ser co-capità del meu equip de futbol universitari - juntament amb el meu GPA de 3.7 - exemplifica les meves habilitats de lideratge, la conducció i la voluntat de guanyar. porti aquest mateix nivell d'energia a aquest equip de vendes ".
