El director d'infermeria supervisa a tot el personal d'infermeria en un centre d'atenció a llarg termini i informa directament al màxim administrador de la instal·lació. El DON fa la major part de la contractació per al personal d'atenció directa que inclou RN, LPN, CNA i orderlies. El reclutament, la formació i el tir també es troben sota el domini de DON. El director d'infermeria en última instància, és responsable de la qualitat dels residents assistencials que reben i supervisa els horaris per assegurar-se que els sòls disposin de personal adequat. També cal seguir les polítiques internes i les regulacions governamentals, fent que DON sigui una part vital de l'equip de salut.
$config[code] not foundDemostreu a l'entrevistador que entén la importància d'un informe precís i que és més que competent per satisfer les necessitats, ja que bona part del treball que realitzareu es troba en el formulari o en informes i documents. Parleu sobre com heu iniciat els nous formularis per al personal de fulls al vostre treball anterior o com les vostres aportacions al procés van optimitzar el treball que el vostre DON havia de fer quan va arribar el moment de les revisions anuals. Expliqueu els informes d'incidències que heu presentat i com el vostre empresari els ha utilitzat per mantenir taxes d'assegurança baixes al vostre treball anterior i com insisteix en registres precisos per registrar infeccions i caigudes de residents.
Indica el teu desig de seguir avançant en la teva carrera professional i mantenir els alts estàndards de la instal·lació parlant de la teva participació en associacions professionals, on manteniu els canvis normatius, rebeu actualitzacions reguladores de la indústria i la xarxa amb els vostres companys. Destaca la vostra participació en grups com ara l'Organització Americana d'Enfermeria o l'Associació Nacional de Directors d'Administració d'Infermeria. Expliqueu que planegeu continuar amb les vostres associacions professionals per millorar les vostres habilitats de lideratge i trobar opcions per al desenvolupament del personal.
Quan se't demani que informeu al reclutador sobre tu mateix, parleu de la vostra passió per la infermeria i dels diversos rols que heu tingut en la vostra carrera. Per exemple, podria explicar una història sobre cuidar una dona gran amb la qual va construir una relació i com la seva família li va agrair profusament després de morir pel seu compromís amb el seu benestar. Expresseu el vostre desig de millorar la qualitat de vida dels vostres residents i creieu que ja esteu preparat per beneficiar encara més els pacients amb les responsabilitats de supervisió que acompanyen el paper directiu.
Consell
Creeu una cartera professional que inclogui còpies de la vostra llicència d'infermeria, certificacions addicionals, carta de referència i còpies addicionals del vostre CV i carta de presentació.
Avís
No alienis l'entrevistador amb massa jerga de la indústria. Com a administrador intermediari en la indústria de l'atenció a llarg termini, ha de ser capaç de comunicar-se de manera efectiva per escrit i per via oral als directors, empleats i residents i les seves famílies. Asseguri l'entrevistador que entengui la necessitat de claredat en escriure informes i que pot traduir fàcilment assegurances complexes o polítiques reguladores als empleats i familiars.
