Un currículum vitae fa una declaració a un possible empresari i tens uns 10 segons per impressionar. Com que els majors d'edat mantenen la mà d'obra més temps, necessiten tenir un currículum vitae per demanar feina. Per cridar l'atenció, un currículum ha de ser net i cruixent. Cap empresari vol llegir entre 10 o 12 pàgines d'història laboral per trobar el que es pot dir en una oració o dues. Busqueu una pàgina i continueu editant fins que reduïu-la fins a una extensió manejable.
$config[code] not foundObriu un document de paraula i trieu un tipus de lletra de tipus comercial, com ara Arial o Times New Roman. Comenceu amb les dades de contacte de l'estudiant: nom, adreça, número de telèfon. No es requereixen detalls com l'edat, l'alçada, el pes i l'estat civil.
Anima els sèniors a obtenir una adreça de correu electrònic si no té una i consultar-la regularment al cafè local d'Internet si no té ordinador. En la mà d'obra d'avui, els ocupadors prefereixen utilitzar Internet ja que és més ràpid que el correu caracol. Tenir una adreça de correu electrònic també indica que el superior té almenys habilitats informàtiques rudimentàries.
Escrigui l'educació de la tercera persona, amb la més recent primer i després el seu camí cap a enrere. Si es tracta d'una àrea feble, incloeu coses com "Certificat de soldadura del nivell 1, Henderson Community College, 2005" o "Actualment s'està estudiant per fer el GED".
Contempla la història de l'ocupació de la tercera edat i identifica les habilitats específiques de cada lloc. No tornis més de tres o quatre llocs de treball o de 10 a 15 anys.
Inclineu el currículum cap al treball que el sènior vol obtenir. Si, per exemple, és capaç de caminar, els gossos esmenten "Senderisme i motxillatge" a la secció d'interès personal.
Eviteu incloure informació personal sobre com la persona major va deixar la posició o la seva història salarial. En la vostra carta de presentació, es declara que el sènior estarà encantat de comentar la seva experiència laboral en una entrevista.
Finalitzeu el currículum de l'estudiant amb "Referències subministrades a petició". Digueu-li al sènior que pregunti a un grup de persones perquè actuï com a àrbitres. A continuació, quan se us demani que proporcioneu els noms, seleccioneu-ne un que, si està familiaritzat amb el treball que sol·licita el sènior.
Consell
En la carta de presentació, insisteix que la persona sènior té una bona ètica de treball i està ansiosa per aprendre noves habilitats i vol cursar cursos de formació a mesura que estan disponibles.
