Com a administrador principal, treballeu en una àmplia gamma d'indústries, incloses entitats privades i públiques, com a part d'executius de primer nivell de la vostra organització. Les funcions i responsabilitats d'un administrador en cap depenen en gran mesura de la grandària de l'organització, així com de l'abast de la indústria. Els seus rols principals impliquen la creació de polítiques, la gestió de les activitats diàries de la vostra organització i assegurant-se que compleixin els seus objectius i objectius.
$config[code] not foundContractació i formació
Una de les seves responsabilitats principals serà la contractació de subordinats competents per delegar responsabilitats. També és possible que se't demani oferir una formació addicional, especialment als caps departamentals, per tal que pugui centrar-se en les polítiques i procediments organitzatius en la prestació del servei. També supervisareu el treball dels vostres subordinats i altres executius. L'objectiu és garantir que es coordinin amb altres departaments en l'execució de les operacions organitzatives diàries, com ara la producció i les vendes.
Informes financers
La informació financera precisa determina el creixement i el desenvolupament de les organitzacions. És responsabilitat vostra dirigir els objectius i els objectius financers de la vostra organització, garantint que totes les operacions coincideixin amb el límit pressupostari. Per exemple, podeu informar sobre l'anàlisi de costos i les fórmules de compensació dels empleats. El vostre repte serà supervisar la inversió dels fons de la vostra organització mentre gestioneu els riscos associats. Haureu de connectar amb altres agents financers, com ara comptadors i auditors, per aprovar pressupostos i facilitar informes financers precisos per a la vostra organització.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingPlanificació i elaboració de polítiques
Cada organització ha de tenir polítiques i objectius clars i pertinents per aconseguir l'eficiència i la productivitat. Per tant, dissenyaràs i planificarà estratègies per a diversos departaments, com ara màrqueting, distribució i infraestructures per garantir el creixement general de la teva organització. A més, haurà de supervisar estratègies de sostenibilitat corporativa orientades a garantir que la seva organització compleixi les lleis laborals i les millors pràctiques de recursos humans, com ara la creació d'equips. És possible que hagueu de mantenir reunions amb caps departamentals per revisar o formular nous objectius i objectius organitzatius per millorar les operacions.
Contractació de contractes
L'assegurament dels contractes de venda i transport és important per al funcionament i el creixement successius d'una organització. El seu paper serà negociar i gestionar la contractació de contractes. Caldrà avaluar diversos clients i proveïdors de serveis per garantir les millors ofertes mentre observa la relació cost / efectivitat. També és obligació verificar els detalls de l'acord i els contractes d'aprovació.
2016 Informació salarial per als millors executius
Els millors executius van obtenir un salari mitjà anual de 109.140 dòlars el 2016, segons l'Oficina d'Estadístiques Laborals dels EUA. A la part baixa, els alts executius van obtenir un salari percentil 25 de 70.800 dòlars, el que significa que el 75% va obtenir més d'aquesta quantitat. El salari percentil 75 és de $ 165,620, el que significa un 25% més. El 2016, 2.572.000 persones van ser emprades als Estats Units com a màxims executius.
