Els administradors de preus són bàsicament els responsables de màrqueting que treballen per desenvolupar estratègies de preus per a productes o serveis nous i existents. Per establir preus i promocions, mesuren els objectius empresarials d'una empresa, com ara els ingressos, la quota de mercat i l'abast del màrqueting, a diferència dels desitjos i les necessitats dels consumidors. Poden mirar tot el comportament de la compra i la satisfacció del client a la penetració i la demanda del producte per ajudar a moure mercaderies fora de les prestatgeries.
$config[code] not foundEls preus poden pagar correctament
El 2012, l'administrador de màrqueting mitjà va portar a casa 129.870 dòlars l'any, segons el Bureau of Labor Statistics. Però aquesta xifra representa tots els gestors de màrqueting, independentment de l'especialitat. Una enquesta realitzada per la Societat de Preus Professionals va revelar que aquells que s'especialitzaven en preus no acumulaven un salari tan elevat. Encara que va augmentar un 12% respecte a l'any anterior, els administradors de preus van assolir un promig de $ 111,602 el 2011.
Guanys més alts en fabricació
Igual que amb molts professionals del màrqueting, els gerents de preus es troben treballant ja sigui en la indústria manufacturera o de distribució de la indústria de béns de consum. El 2011, els que treballen per als fabricants van obtenir una mitjana de 112.997 dòlars l'any. Això va ser aproximadament un 11 per cent més que els salaris dels gestors de preus dels distribuïdors, que van portar a casa una mitjana de 101.679 dòlars, segons l'enquesta PPS.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingSalaris vinculats a l'èxit
Els salaris de sis xifres són probablement el resultat de les responsabilitats, ja que l'èxit o el fracàs d'un producte o servei és almenys en part a causa d'un preu adequat. El preu sovint afecta com els consumidors perceben res al mercat. Un preu elevat, per exemple, podria ser una indicació de la qualitat d'un producte i fer que els consumidors siguin més desitjables, impulsant la demanda. Tanmateix, si un administrador de preus jutja el valor que els clients posen en aquest producte, l'alt cost podria treure-lo del mercat.
Cobrint l'experiència de preus
Com a professionals del màrqueting, els gestors de preus haurien de saber com comercialitzar la seva experiència, i les cartes de cobertura són un component essencial d'aquest. L'Associació Americana de Màrqueting recomana fer una mica de recerca sobre les companyies potencials i adaptar cada carta de presentació per no parlar només de la posició sinó també de la indústria, incloses les paraules clau de la descripció del lloc i les tendències actuals del mercat. L'AMA també insta els candidats a seguir escrivint personificables però professionals. Les cartes de presentació són, en ocasions, l'única oportunitat que tenen els sol·licitants per contractar el gestor per conèixer-los.
Destacant el preu dels èxits
Inevitablement, el que trieu ressaltar a la vostra carta de presentació és totalment vostra, però tocar els èxits pot ser beneficiós. Per exemple, podeu esmentar els vostres resultats provats, com ara "augmentar la base de clients actuals en un 25 per cent a través d'una nova estratègia de preus de la línia de productes existent". En lloc d'un percentatge, podeu afegir un valor numèric a la vostra contribució a un prèvi empresari, com ara "un contracte majoritari estructurat per valor de 15 milions de dòlars al llarg d'un any". Fins i tot potser voleu esmentar l'amplitud de la vostra experiència, com ara "responsables d'avaluar més de 20.000 mercats per mantenir un preu competitiu en el consumidor envasat indústria de béns ". Si teniu una experiència limitada amb la gestió de preus, podeu centrar-vos en la vostra experiència i antecedents en la indústria.
