Un assistent executiu de desenvolupament treballa de prop amb executius en una varietat de tasques de recaptació de fons, administratives i personals. Durant una entrevista per a aquesta posició, els entrevistadors exploren l'experiència administrativa prèvia, el reconeixement de fons i el coneixement del desenvolupament i l'estil de treball adequat amb l'executiu de contractació. Una entrevista per a un lloc d'assistència executiva del desenvolupament sol durar menys d'una hora i se centra en tres o quatre àrees principals.
$config[code] not foundExperiència administrativa
Un ajudant executiu de desenvolupament és una posició administrativa superior. És important fer preguntes que ajudin a determinar les qualificacions per gestionar els processos complexos relacionats amb la recaptació de fons i el desenvolupament. Les àrees a centrar-se en inclouen les responsabilitats de llocs específics, a qui van recolzar i quines àrees d'operacions i administració eren la seva responsabilitat. Les preguntes específiques per preguntar-se inclouen: "Si us plau, expliqueu com us acostaríeu a un projecte complex per organitzar anys de registres i fitxers de desenvolupament?" i "Quin procés utilitzaria per identificar un sistema de programari per ajudar al vostre executiu a gestionar millor els contactes i llistes de recaptació de fons?"
Suport executiu
A més de l'experiència administrativa general, un candidat a aquesta posició hauria de tenir experiència directa treballant per a un executiu. Les posicions administratives generals sovint tenen requisits diferents que els llocs d'assistència executiva. Els entrevistadors han de determinar si un candidat té experiència treballant un a un amb un executiu de desenvolupament, gestionant calendaris, supervisant comunicacions i realitzant projectes especials. Les preguntes hipotètiques per explorar més profundament aquesta àrea inclouen "Com comunicaràs amb aquest executiu diàriament per ajudar-lo a centrar-se en les principals prioritats relacionades amb la recaptació de fons i el desenvolupament?" i "Quines són les lliçons més importants que heu après treballant directament amb executius que l'ajudaran a tenir èxit en aquest paper? Enfoque específicament aquelles habilitats que l'ajudarien a donar suport a un executiu de desenvolupament amb importants responsabilitats de recaptació de fons, reunions freqüents i objectius financers colpejar cada any ".
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingRecaptació de fons i desenvolupament
Un assistent executiu del desenvolupament és probable que estigui profundament involucrat en el procés de recaptació de fons i desenvolupament. El coneixement d'àrees com el programari de desenvolupament especialitzat, la gestió de comunicacions i la difusió als donants i el treball amb donants per reconèixer donacions és molt útil. Els entrevistadors poden fer preguntes hipotètiques apuntades per mesurar el coneixement en aquesta àrea com "Com dissenyaries un procés per seguir i reconèixer les donacions durant tot l'any?" i "Es pot descriure les prioritats organitzatives i administratives d'un personal de recaptació de fons durant tot l'any?"
Estil de treball general
Un assistent d'un executiu sènior de desenvolupament és probable que s'enfronti a experiències difícils, inclosos terminis competitius, consultes de donants i decisions sobre compartir informació confidencial. El millor candidat podrà parlar amb aquests punts, en funció de la seva experiència prèvia i en resposta a qüestions hipotètiques. Alguns exemples de preguntes per a entrevistar-se a preguntar-se inclouen: "Es pot compartir una instància en què es va tractar amb un donant difícil i com es va resoldre el problema al qual s'enfrontava?" i "Com gestionaries una instància d'un col · lega que sol·licita informació financera o de recaptació de fons que sospiteu que podria ser confidencial, si no poguessis arribar immediatament al vostre supervisor?"
