Quan es tracta d'enginyers i desenvolupadors de programari, les petites empreses els necessiten amb força, però les cerques no sempre són fructíferes. O les seves opcions no són correctes des del punt de partida.
L'últim enviament de dades d'Indeed.com mostra que els propietaris de petites empreses publiquen llistats de "enginyers / desenvolupadors de programari" a preus increïbles en comparació amb altres llocs de treball tècnics. Per cada milió de publicacions d'ocupació d'aquesta categoria, més de 10.000 d'elles corresponen a enginyers de programari.
$config[code] not foundLa història no és unilateral, però, segons el vicepresident sènior d'enginyeria d'Indeed.com, Doug Gray. No només els petits negocis necessiten desesperadament més enginyers de programari que no poden trobar-los. Segons Gray, un altre gran problema és que quan la gent fer contracta't. sovint acaben sent el mal ajust per al treball.
"Per a empreses no tecnològiques, les apostes són altes per contractar el millor talent tecnològic, i encara és més difícil avaluar qui és bo i qui no ho és", diu Gray. "El gerent de contractació normalment no és un tecnòleg perquè puguin estar en desavantatge per contractar a les millors persones. Com a PIME, realment necessiteu un enginyer que entengui el vostre negoci i les necessitats específiques de la vostra base de clients ".
Les dades també revelen que no es tracta només d'enginyers de programari que són a la carta i difícils de trobar. Del mateix nombre de publicacions en treballs tècnics a Indeed, més de 4.000 de cada milió són per a desenvolupadors i enginyers de Java. Més de 2.000 publicacions també cerquen un enginyer o un desenvolupador mòbil.
Altres que Indeed han identificat com a difícils d'omplir treballs tècnics per a petites empreses inclouen enginyers i desenvolupadors fullstack, enginyers DevOps, desenvolupadors UI / UX, científics de dades, enginyers i arquitectes de software.
Sembla que sempre es repeteix. Especialment amb treballs tècnics difícils d'omplir quan les empreses petites han demostrat estar en desavantatge en la contractació, és imprescindible tenir una descripció detallada del treball per al talent difícil de trobar.
Gràfic: de fet
Més a: Gràfic de la setmana 4 Comentaris ▼
