Si busqueu una feina després d'un temps de presó, podeu limitar els tipus de llocs disponibles per als cercadors, però una mica de temps darrere de les barres no fa que sigui impossible trobar un treball remunerat. Com els candidats s'encarreguen de la seva història criminal en un currículum pot influir fortament com els futurs empresaris els veuen i potser els animen a mirar més enllà d'un registre criminal i veure què pot oferir l'empresa.
$config[code] not foundUtilitzeu un format funcional
Un currículum funcional, també anomenat currículum basat en habilitats, és el currículum triat per als sol·licitants amb un historial laboral potencialment problemàtic. Comenceu el currículum amb un resum d'habilitats que ressalte tres o quatre qualificacions crucials per a la posició. Descrigui experiència, habilitats i assoliments en aquestes àrees. Seguiu-ho amb una breu història de treball que inclogui títols de treball, empresaris i dates d'ocupació, però que ometeu funcions laborals. Això atrau l'atenció de l'empresari a la secció d'habilitats en comptes de la història del treball i pot minimitzar l'aparença i l'impacte de les llacunes del currículum vitae.
Recerca de la política de la companyia
En alguns casos, els sol · licitants no necessiten dirigir-se a la presó, especialment si han prestat el seu temps a un delicte menor o no violent. Alguns empresaris només volen saber sobre les condemnes de delictes greus o els delictes recents, com els comesos en els últims cinc anys. No obstant això, altres empresaris realitzen verificacions rutinàries de tots els candidats i, fins i tot, descobriran fins i tot les infraccions menors o les que es van produir fa molt de temps. En aquest cas, hauríeu de fer front a un registre criminal abans que esperar que els empresaris la descobreixin d'un tercer i que facin suposicions.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingExpliqueu les circunstàncies
Una convicció prèvia pot evitar que els candidats ho facin a la ronda de l'entrevista, tret que mostrin als empresaris que han acceptat la responsabilitat del passat i es comprometen a fer-ne la vida. Penseu en la possibilitat d'adreçar el temps de la presó passada a la carta de presentació o en una carta d'explicació adjunta. Aquesta carta hauria de descriure breument el que va portar a l'arrest, el que el sol·licitant ha après i quins passos està fent per millorar-ne permanentment la vida.
Gireu-lo a un positiu
Algunes persones utilitzen el seu temps a la presó per aprendre noves habilitats o resoldre els problemes que els han portat a cometre delictes. En lloc d'ignorar l'empresonament, retratar-la com una experiència d'aprenentatge o d'habilitat. Els sol·licitants que han seguit l'educació poden enumerar-ho de la mateixa manera que inclourien educació completada fora del sistema correccional. Per exemple, feu una llista amb un GED o cursos universitaris i tingueu en compte les dates. Els que van ocupar llocs de treballs de jailhouse també poden enumerar-los tal com ho feien els empleats civils. Per exemple, per a la posició més recent mantinguda, llista "Cook, State of Illinois", seguit de les dates.
