Si renuncia a la seva posició, és convenient escriure una breu carta de dimissió per a la seva presentació al departament de recursos humans i de supervisió que fa que les vostres intencions siguin oficials, independentment de la nota que pugueu proporcionar. Si teniu temps, escriviu la vostra lletra en un programa de processament de textos.
Obriu un document nou al programari de processament de textos. Escriu la data a la part superior de la pàgina. Dirigeix la seva carta al seu supervisor o administrador de recursos humans, o, si cal, "A qui es pot preocupar".
$config[code] not foundEscriviu això o alguna cosa semblant: "Aquesta carta serveix com a avís oficial de la meva dimissió de la meva posició, vigent a partir de (data d'inserció)".
Incloeu informació addicional si ho desitja, com ara el motiu d'abandonar o la informació de contacte.
Firmeu la vostra carta amb una declaració de tancament positiva, independentment de quina sigui la situació final amb el vostre empresari. Un exemple pot ser una frase única, com "Ha estat un plaer treballar amb tu". No vol deixar la vostra posició en una nota negativa si és possible.
Proporcioneu una còpia de la carta al vostre supervisor i al gestor de recursos humans. Si això no és possible, només una còpia al vostre supervisor està bé. Conserveu una altra còpia per als vostres registres.
Consell
Abstenir de fer declaracions negatives sobre l'empresa o el vostre supervisor en la seva carta de dimissió. Mantenir-se de fet i professional, independentment de quina sigui la situació.
Avís
Si marxeu inesperadament i no us avisa aviat, prepareu-vos la possibilitat que el vostre empresari li demana que passi immediatament.
