Com entrevistar una posició de director d'alt nivell

Vostè té una carrera basada en l'èxit i té anys d'experiència per recolzar la seva confiança. Ara voleu fer el següent pas i sol·licitar una posició de director d'alt nivell. Aquestes posicions són menys freqüents i se situen a la part inferior de l'embut de treball. Per tenir èxit en el procés d'entrevista, heu d'articular els vostres èxits, discutir la vostra marca personal i demostrar per què augmenta per sobre d'altres candidats.

$config[code] not found

Prepareu-vos bé per a l'entrevista. En aquest nivell, la preparació és part eficiència i una perspectiva parcial. No vas a aprendre tot el necessari en aquest procés d'entrevista a través de la preparació. La majoria dels coneixements ja estan o no arrelats en tu. Centreu-vos en conèixer l'empresa i com aplicaru la vostra base d'habilitats per impactar les seves necessitats estratègiques.

Comprèn les qualitats empresarials que busquen en funcions de director d'alt nivell. Els entrevistadors no buscaran una perspectiva d'imatge petita i un pensament a curt termini. Les empreses que busquen omplir aquesta posició busquen qualitats de grans dimensions com la creativitat, l'equitat, la integritat, la dedicació, l'obertura i la humilitat.

Veniu a tu mateix Encara que tingueu molts anys d'experiència, no cometiu l'error d'esperar que se us aclareixin. En un mercat laboral competitiu, sempre haureu de vendre la vostra marca personal. Torneu-vos tot allò que hàgiu fet a l'entrevista amb exemples concrets i concisos.

Demostreu la visió. Els directors d'alt nivell necessiten proporcionar un lideratge inspirat i cal demostrar aquesta capacitat en l'entrevista. Proporcioneu exemples de com ha motivat els vostres empleats, però feu-ho de manera humil. Connecteu sempre la vostra visió amb intenció.

Feu un comentari específic sobre els passos que heu seguit, les tasques que heu realitzat i l'impacte que tenia. Encara que compartiu una història d'èxit grupal, assegureu-vos de destacar la funció específica que vau jugar. Un empresari potencial vol saber com l'equilibri és magnànim amb la seva capacitat de generar resultats.

Feu-vos còmode amb les vostres sabates sense ser arrogant. Aquest és un equilibri desafiant per mantenir i requerir pràctica. Voleu parlar des d'una posició de força i integritat, tot demostrant un sentit desenvolupat d'humilitat.

Pregunta preguntes d'alta qualitat. A nivell de director d'alt nivell, heu de formular preguntes amb la perspectiva del lloc. No feu preguntes sobre l'empresa, la seva estructura o la seva funció. Heu d'haver investigat això ja. En lloc d'això, feu preguntes sobre la direcció estratègica i la implementació de processos complicats on intenteu tenir un impacte.