La discapacitat a curt termini és una opció d'assegurança mèdica que està disponible a través dels plans d'assegurança mèdica de molts empleadors. La discapacitat a curt termini pagarà un percentatge del salari actual durant un breu període si un individu es torna ferit, està malalt o té una discapacitat temporal i no pot treballar. A més dels beneficis de l'assegurança mèdica, hi ha alguns estats amb lleis que regulen les despeses de discapacitat a curt termini dels empresaris.
$config[code] not foundDisponibilitat
La majoria dels plans de discapacitat a curt termini ofereixen beneficis fins a 26 setmanes depenent del tipus de cobertura que proporcionen els empresaris. Els estats que tenen els seus propis mandats per a la discapacitat a curt termini poden tenir requisits diferents. Actualment, no hi ha cap llei federal que exigeixi als empresaris que ofereixin als seus empleats beneficis de discapacitat a curt termini.
Califòrnia
L'estat de Califòrnia té el tipus més generós de beneficis de discapacitat a curt termini. El pla de discapacitat a curt termini a l'estat proporciona un empleat amb un 55 per cent del seu salari amb un màxim de 728 dòlars a la setmana. Hi ha un període d'espera d'una setmana abans de pagar els beneficis i el període de prestació pot durar fins a 52 setmanes.
Nova York i Hawaii
El pla de discapacitat a curt termini per a l'estat de Nova York requereix que els empresaris proporcionin als empleats un 50 per cent del sou. El període de prestació tindrà una durada de 26 setmanes. El pla de discapacitat a curt termini per a Hawaii és gairebé el mateix que el de Nova York. A Hawaii, els empresaris estan obligats a proporcionar als empleats un 58 per cent del seu salari durant 26 setmanes.
Nova Jersey
L'estat de Nova Jersey té un pla de discapacitat a curt termini que requereix que dos terços del salari es pagui a un empleat pel seu empresari. Hi ha un període d'espera d'una setmana i la durada del període de prestació és de 26 setmanes. Un benefici addicional del pla és que després de tres setmanes de discapacitat, un empleat també es pagarà durant el període d'espera.
Rhode Island
La discapacitat de curt termini per a l'estat de Rhode Island té un període d'espera d'una setmana i paga els beneficis durant un màxim de 30 setmanes. L'import del benefici que un empresari ha de pagar es calcula en funció d'un percentatge que un empleat guanya per un període de temps base. Un empleat es pagarà durant el període d'espera després de quatre setmanes de discapacitat. Els pagaments també augmentaran en funció del nombre de nens menors de 18 anys.
