Després d'haver aconseguit una entrevista de treball, podeu preocupar-vos de presentar-vos de forma positiva triant indumentària professional, obtenir un tall de cabell, polir les sabates i descansar la nit anterior a l'entrevista. No obstant això, fer una primera impressió positiva és només un pas en una entrevista amb èxit. També ha de respondre a les preguntes plantejades pel seu gerent potencial de contractació o representant de recursos humans. Prepareu respostes a cinc preguntes comunes que plantegen els entrevistadors en gairebé totes les indústries.
$config[code] not foundMotiu de deixar el vostre empresari
Durant una entrevista de treball, el gerent de contractació probablement us preguntarà per què heu deixat el vostre ocupador anterior, o per què voleu deixar el vostre empresari actual. Responeu aquesta pregunta amb honestedat: si fos acomiadat, no diguis a l'entrevistador que va ser acomiadat. En lloc d'això, expliqueu a l'entrevistador què ha après de l'experiència i com l'ha utilitzat per convertir-se en un empleat més valuós. Si sortiu o teniu previst deixar de fumar, concentreu-vos en com voleu millorar la seva carrera o abraçar noves oportunitats. En qualsevol cas, eviteu deixar el vostre ocupador anterior o actual en una situació negativa, fins i tot si la vostra separació de l'empresari estava en condicions menys adequades.
Auto-descripció
Probablement el vostre entrevistador preguntarà: "Puc dir-me sobre tu mateix". Tot i que aquesta pregunta oberta pot semblar desalentadora, us dóna l'oportunitat d'establir-vos com a candidat laboral ideal. Respon ressaltant els èxits, l'educació i l'experiència rellevants per a la feina amb la qual s'envoca, absteniéndose d'explicar històries personals tret que es relacionin amb la posició laboral.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingFortaleses i debilitats
En la majoria d'entrevistes, el gerent de contractació us demanarà que enumereu i descrigui els punts forts i els punts febles. Quan indiqueu els punts forts, parleu amb confiança però no amb orgull. A més, eviteu els punts forts que no posseeixis realment: el vostre supervisor o gerent probablement veurà la discrepància una vegada que comenceu a treballar. Quan es tracti de debilitats, converteix cada debilitat en un aspecte positiu, per exemple, podeu dir que espera més de tu que d'altres que us esperen o que sou perfeccionista.
Descriure un desafiament passat
El vostre entrevistador sol avaluar la seva capacitat per fer front a l'adversitat, demanant-li que descrigui un repte difícil que va afrontar en un treball anterior i com va superar aquest desafiament. En la majoria dels casos, l'entrevistador no espera escoltar que manejava perfectament un desafiament. En lloc d'això, proporcioni un relat honesta sobre un repte de treball, descrigui les accions que va prendre per fer front al repte i parlar sobre el que ha après de l'experiència.
Metes
"Quins són els vostres objectius?" és una pregunta que han escoltat els entrevistats en una àmplia varietat d'indústries. Quan respongueu aquesta pregunta, concentreu-vos en els objectius relacionats amb la posició en què entrevista, així com els objectius que impliquen oportunitats que la posició pot proporcionar. És possible que tingueu objectius com ara la propietat empresarial o la jubilació anticipada, però no heu de discutir-los amb el vostre entrevistador.
