Per als empresaris petits, especialment els propietaris d'empreses per primera vegada, la delegació no arriba fàcilment. Això és degut a que els propietaris volen fer tot el possible per aconseguir-ho bé, i és possible que no tinguin l'experiència per evitar les tasques de microprogramari que han delegat als seus treballadors.
Una nova infografia de ScaleTime, titulada "L'art i la ciència de la delegació", us mostra com delegar-vos de manera efectiva perquè pugueu fer créixer el vostre negoci i evitar el desgast fent-vos tot sol.
$config[code] not foundLa importància de la delegació
Els efectes del burnout són molt reals per a petites empreses. Segons Xero, més de tres en quatre o 77% de les petites empreses van dir que sentien els efectes del burnout en el treball una mica del temps.
Les dades de l'enquesta revelen que els majors de 50 anys presenten un índex de cremades del 59%. El nombre és molt més gran entre els 35 a 50 anys i el 84% i, per als mil·lenaris, els de 18 a 34 anys augmenta un 10% fins al 94%.
Fent massa
Pregunti a un petit empresari si està fent massa, i la resposta probablement no ho serà. Segons l'infografia, els propietaris s'estan expandint massa econòmicament i personalment.
L'infografia diu amb raó: "Posseir una petita empresa significa sacrifici". I quan es tracta de sacrificis financers, el 47% va dir que han usat els seus estalvis personals per pagar algun aspecte del seu negoci.
Què farien amb efectiu addicional? Un quaranta per cent va dir que invertirien de nou en el negoci sense pagar-se. Només el 17% va dir que estalviaria la jubilació i el 14% ho deixaria per a inversions personals o familiars.
Pel que fa a la seva vida personal, la majoria d'ells no tenen un, almenys no gaire. Un treball aclaparador del 86% els caps de setmana i el 53% va treballar en dies festius. Quan es tracta d'unes vacances, un 60% deien que prenen unes vacances anuals, però d'aquests un 75% la gasten treballant a les seves portàtils.
En assenyalar aquestes estadístiques, l'infografia mostra que els petits empresaris no delegen moltes de les tasques de la seva empresa. Al contractar les persones adequades i delegar-les, podeu tenir més temps per a la vostra vida personal i administrar les vostres finances amb eficàcia.
Els beneficis de la delegació
L'infografia destaca la importància de les delegacions mostrant que els líders que delegen augmenten els ingressos per a la seva organització i poden millorar la probabilitat que els seus negocis es mantinguin oberts més temps.
No és sorprenent que això inclogui la contractació de l'equip adequat, però les petites empreses no estan omplint llocs clau i estan tenint dificultats per trobar treballadors qualificats.
El trenta-tres per cent va dir que no poden omplir una obertura i un altre 23% va declarar que la persona adequada és el "problema comercial únic més important". ScaleTime diu que aquests són el percentatge més alt des del 2000.
La nova força laboral
Una barreja de treballadors a temps complet i a temps parcial, inclòs el contracte o els treballadors autònoms és el camí a seguir. Això li permetrà delegar diferents tipus de responsabilitats a la persona adequada.
Algunes de les tasques que ha de delegar, d'acord amb l'infografia, són la comptabilitat, la comercialització de les xarxes socials, la legalització, l'entrada de dades i el disseny i desenvolupament web.
Feu un cop d'ull a la infografia següent per tal que pugueu aprendre a deixar de banda delegant les tasques que us mantenen lligades al vostre negoci 24 hores al dia.
Imatges: Andertoons, ScaleTime
4 comentaris ▼
