Els treballadors que treballen exclusivament a temps parcial per a SAI no són elegibles per al seu pla de pensions gestionat conjuntament per la Fraternitat Internacional de Teamsters, normalment conegut com el pla de pensions UPS / IBT, tot i que poden rebre una pensió del pla de pensions de la UPS. Els treballadors que treballen a temps parcial abans de rebre una feina a temps complet que els habiliti per participar en el pla UPS / IBT poden rebre crèdits parcials durant anys treballats com a treballador a temps parcial, tot i que renuncien a la participació en el pla de SAI per fer-ho.
$config[code] not foundBenefici parcial del servei
Per cada any que un empleat treballés més de 20 hores però menys de 40 per setmana, rep un crèdit de servei parcial al pla de pensions UPS / IBT al calcular els anys de servei per als requisits d'elegibilitat de jubilació. Els administradors de pensions examinen el temps total d'un treballador a l'UPS, i no només el temps en cap pla de pensions, quan es determini l'elegibilitat. Un treballador amb vuit anys de crèdit en el pla a temps parcial i 22 anys de crèdit en un pla a temps complet rep pensions basades en 30 anys de servei.
Pensions parcials
Un pensionista qualificat que es retira després d'una carrera professional amb treball mixt a temps complet i a temps parcial rep dues pensions després de la jubilació, una del fons a temps parcial i una altra del fons de la UPS / IBT. Com que aquests plans s'administren de forma independent, els administradors de pensions no poden combinar els pagaments en un sol control. Un empleat rep imports de pensions de cada pla proporcional a la quantitat de temps que es fa a temps complet ia temps parcial. Per exemple, el treballador amb vuit anys de servei a temps parcial i 22 anys de servei a temps complet es qualifica per a les pensions basades en una carrera de 30 anys. Cada mes rep un xec equivalent a 8 / 30ths de la seva pensió completa del fons a temps parcial, i 22 / 30ths d'una pensió completa del fons UPS / IBT.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingImport de la pensió a temps complet
Un treballador que qualifica per a la jubilació regular després de 25 anys de servei a temps complet rep una pensió mensual de 2.500 dòlars. Per cada any addicional de servei a temps complet, rep un valor addicional de $ 100 mensuals fins a una pensió mensual màxima de 3.500 dòlars després de 35 anys de servei a temps complet. La Seguretat Social o altres pensions no redueixen l'import de la pensió mensual de UPS / IBT. Un jubilat amb 22 anys de servei a temps complet en una carrera de 30 anys rep 2.200 dòlars mensuals - 22/30 * 30.000 dòlars americans - de la confiança de pensions administrats per UPS i IBT.
Anys qualificats
Un empleat ha de treballar almenys 1.801 hores en l'any natural per qualificar per un crèdit de servei complet durant el programa de pensions UPS / IBT. Si un treballador fa servir menys de 20 setmanes de servei a temps complet en un any natural, no rep cap crèdit cap a les pensions. Els que tenen entre 20 i 39 setmanes de servei reben un crèdit parcial, determinat dividint el nombre total de setmanes de temps complet treballades per 40. Els treballadors que treballen almenys 40 setmanes de l'any reben un crèdit total.
