Alexandria, VA (COMUNICAT DE PREMSA - 16 de març de 2010) - Els petits empresaris de Wisconsin i altres petits empresaris que han viscut depenent de les solucions d'ocupació subcontractades de les organitzacions empresarials professionals (OEP) per a la nòmina, els beneficis, la gestió del risc i els recursos humans es garanteixen crèdits fiscals i es mantenen altres incentius econòmics amb ells en el pas de Butlletí del Senat 504 en aquesta sessió.
$config[code] not foundEl projecte de llei va ser aprovat per unanimitat tant pel Senat com per l'Assemblea i actualitza les disposicions de la Llei 189 de Wisconsin, que va establir el marc regulador original per als PEO. El mercat de l'OPE ha crescut substancialment des de l'aprovació de l'estatut a Wisconsin el 2007. El PEO mitjà dóna servei a aproximadament 200 clients empresarials i 4.000 treballadors.
"Els PEO assumeixen una àmplia varietat de responsabilitats empresarials significatives per a aquests petits empresaris, inclòs el lliurament de serveis de gestió de riscos", va dir Michael Gotzler de Madison amb la seva seu a QTI Human Resources Inc. "També paguen els salaris dels empleats del lloc de treball, gestionen pagaments d'impostos i el compliment del compliment de les normes laborals federals i estatals, compartir les millors pràctiques de gestió de recursos humans i patrocinar molts programes de beneficis dels empleats, inclosos els plans d'estalvi per a la cura de la salut i la jubilació. Irònicament es tracta d'un acord compartit o de col.laboració que condueix a la necessitat d'aclarir que els crèdits fiscals i els beneficis econòmics que ofereix el govern local pertanyen al client i no al PEO ".
Melinda Heinritz, directora executiva de la Fundació Històrica de Wisconsin i client de TI de llarg termini de Recursos Humans de QTI, va explicar que "confiem en gran mesura en els serveis i l'experiència de QTI per ajudar-nos a navegar amb eficàcia en tots els aspectes de la gestió dels recursos humans. Fent-ho, permet a la Fundació dedicar temps i energia a complir la nostra missió i executar les nostres competències bàsiques en màrqueting, pertinença i recaptació de fons en nom de la Societat Històrica de Wisconsin ".
Gotzler va treballar amb l'associació comercial de la indústria PEO, l'Associació Nacional d'Organitzacions Empresarials Professionals (NAPEO) i el Departament de Regulació i Llicències per assegurar que la intenció original de l'acte proporcionés una capa de salvaguardias i supervisió per als petits empresaris i els seus ocupadors en PEO acord de subcontractació. Segons la llei original, les OEP eren classificades erròniament com agències d'ajuda temporal que conduïen a alguna de les confusions administratives.
Com en 34 estats més, les PEO de Wisconsin estan obligades a mantenir uns estàndards financers mínims, registrar comptes anuals auditats i registrar-se al Departament de Regulació i Llicències.
NAPEO diu que el concepte de regulació de PEO no és nou. Les disposicions contingudes en aquest projecte de llei es basen en una legislació model. "Durant els últims 25 anys, aquests estàndards i requisits han estat provats i refinats per resoldre la necessitat d'una regulació responsable", va dir Milan Yager, president i conseller delegat de NAPEO. NAPEO representa la indústria de 68 mil milions de dòlars, que ha experimentat un creixement de dos dígits durant els últims cinc anys.
El projecte de llei va ser patrocinat pel senador Bob Wirch i dirigit a través de l'Assemblea pel representant Steve Hilgenberg, que va presentar la legislació complementària de l'Assemblea Bill 716.
Sobre NAPEO
Com la reconeguda Voice of the PEO Industry, NAPEO representa prop de 400 organitzacions empresarials professionals (PEO). La indústria de l'OPE ha madurat fins als 68.000 milions de dòlars, amb un creixement de dos dígits anuals des del 2004. Com que NAPEO entra al seu 25è any, el mercat potencial continua sent prometedor amb elevades taxes de retenció de clients, un augment projectat d'ingressos per al 2010 i el mercat actual no explotat que atén 300.000 empresaris i de 2 a 3 milions de treballadors. Les PEO permeten als clients "reduir costos i alliberar temps per dedicar-se a activitats generadores d'ingressos, millores que poden ser fonamentals per obtenir avantatges competitius", segons investiga la Fundació per a la Gestió de Recursos Humans. Per obtenir més informació sobre com contribueixen els PEO a l'èxit de les petites empreses, visiteu el lloc web NAPEO a www.napeo.org.
