Si jo fos el director del desenvolupament de franquícies d'una companyia de franquícies i jo volia trobar nous propietaris de franquícies per al meu concepte, un grup de persones a qui voldria dirigir és la gran quantitat de veterans de guerra que eventualment tornaran de l'Iraq i l'Afganistan. Heus aquí el perquè:
$config[code] not found1. El programa de préstec Express Patriot
Els veterans tenen accés a aquest programa de Préstec d'Administració de Petites Empreses que simplifica i agilita els préstecs per a ells, i els seus cònjuges, si són elegibles. El programa també inclou assistència addicional de la SBA i els seus socis, incloent-hi l'ajuda per escriure el pla d'empresa.
2. La Iniciativa de Franquícies de Transició de Veterans (VetFran)
Aquest programa, promogut per The International Franchise Association i el Departament d'Afers dels Veterans dels Estats Units, està dissenyat per ajudar la transició dels veterans a la vida civil i explorar oportunitats en la propietat de les franquícies. Més de 800 empreses franquiciades participen en el programa i descompten les seves tarifes de franquícia als veterans elegibles.
Aquests dos motius són certament bons. És fantàstic saber que hi ha programes reals de govern dels Estats Units per ajudar els veterans interessats en la propietat de les petites empreses. Tinc coneixement de primera mà d'aquests programes, perquè he pogut prestar assistència als veterans que han acabat d'utilitzar-los.
Hi ha algunes altres raons per les quals un Director de Desenvolupament de Franquícies pot voler aprofitar aquesta demografia.
L'exèrcit està evidentment molt regimentat. Tot és per escrit. Tot és "pel llibre". Hi ha un pla per a tot.
"Els homes i dones que abandonen les forces armades tenen les habilitats de lideratge, la disciplina i la formació d'alta tecnologia per triomfar al mercat del segle XXI. Amb veterans tan forts en nombre, són molt atractius per als franquiciadors. Els franquiciats amb èxit tenen sistemes operatius demostrats al seu lloc i, al seu torn, busquen franquiciats per dur-los a terme. A causa de la seva formació i la seva disciplina, innombrables veterans militars han trobat que les empreses franquiciades siguin un lloc perfecte per a les seves habilitats ", segons la gent del Daily News de la franquícia.
A la superfície, el model de negoci de franquícia i els conjunts d'habilitats que els veterans aporten a la taula semblen la combinació perfecta. No obstant això, no tots els Veterans estan disposats a assumir el risc que la inversió en el propi negoci comporta.
No només hi ha un risc financer, però produir ingressos significatius durant el primer any en una franquícia inicial pot ser difícil. Sempre suggereixo que els possibles propietaris de franquícies tenen 9-12 mesos de despeses de la llar allunyats. Si aquesta opció no és viable, també pot tenir ingressos suficients d'un cònjuge treballador per donar suport a les despeses de la llar.
La formació que reben els nostres militars és la millor del món. Els veterans que tornen ara estan ben equipats per convertir-se en petits empresaris / franquiciadors, i alguns ho faran.
El programa VetFran esmentat anteriorment ha ajudat a més de 1.000 veterans a invertir en franquícies pròpies. Més de 250 empreses de franquícia s'han incorporat al programa VetFran des de la seva creació original el 1991.
* * * * *
Sobre l'autor: Joel Libava és president i especialista en canvi de vida dels especialistes en selecció de franquícies. Ell blogué a The Franchise King Blog.
9 Comentaris ▼
