Sabíeu que el cost de contractar un nou empleat pot arribar a ser de $ 7,645? En la seva exploració dels costos associats a la contractació i formació de nous reclutes, Amr Ibrahim, conseller delegat de ULTATEL, un proveïdor de solucions de telecomunicacions, cita un informe de Distribució Industrial titulada "Procés de contractació de distribució: la carta de 7.645 dòlars". L'informe afirma que, en la recerca de reclutar, projectar i formar nous empleats, les petites i mitjanes empreses poden gastar fins a 7.645 dòlars per cada nou reclutament.
$config[code] not foundEl cost de contractar un nou empleat el 2018
Per a moltes empreses petites i empreses d'inici que lluiten amb el flux de caixa, però necessiten que els nous empleats es mantinguin al marge de les operacions comercials i, en definitiva, els ajudi a créixer, gastant fins a 7.645 $ aprovisionament, reclutament i formació de nous membres del personal, és una gran càrrega.
"La productivitat dels nous empleats no coincideix amb el temps i l'esforç que passen les empreses a la recerca del talent adequat. Mentre que l'entrenament i el reclutament acurat són importants, els empresaris han d'augmentar l'eficiència entre els nous empleats perquè puguin organitzar-se correctament, delegar tasques i assolir els objectius de la companyia ", va comentar Ibrahim en un comunicat de premsa.
Afortunadament, els alts costos que comporta el reclutament de nous es poden reduir significativament a través de diverses estratègies i passos.
Oferir treballs remots als empleats pot tenir múltiples beneficis a les petites empreses que lluiten amb les despeses d'assumir nous empleats. No només permetre que els membres del vostre equip treballin des de casa ajudin a augmentar la productivitat i la moral, sinó que poden significar estalvis considerables en arrendaments d'oficines cars.
Com es va trobar l'informe "Treballat en forma de cablejat" de la Coalició de Teletrans, les empreses estalvien una mitjana de 20.000 dòlars anuals per cada empleat a temps complet que treballa de manera remota.
El mateix informe assenyalava que, al fomentar una alta moral personal, el treball remot redueix la facturació dels empleats en un 50%. Sense la necessitat de continuar contractant nous empleats, mitjançant la creació de taxes de retenció altes d'empleats, el treball remot ajuda a les empreses a estalviar a costa de l'adquisició i la formació de nous reclutes.
Ibrahim també assenyala com les empreses poden estalviar diners en el procés de selecció i formació mitjançant la formació de nous membres del personal de manera remota mitjançant l'ús de tecnologies innovadores de teletreball.
Mitjançant l'ús de sistemes de VoIP, que us permeten fer trucades a través d'Internet i no a través d'una xarxa telefònica tradicional, les empreses poden realitzar una formació professional completa i de manera remota per costos significativament menors.
El CEO de ULTATEL cita la investigació de Atlantech Online, que mostra com "Quant costa un sistema de telèfon per a petites empreses?", Que mostra la introducció de sistemes de VoIP oposats a confiar en configuracions de PBX tradicionals, significa que les empreses poden estalviar fins al 40-80% mensual costos i fins a $ 1,000 en telèfons individuals només.
El desgast del desglossament per part d'Amr Ibrahim dels costos relacionats amb la contractació de nous reclutes és que si bé es prenen nous parells de mans pot ser costós per a una petita empresa, és necessari per promoure el creixement de l'empresa, alhora que fomenta el treball remot i implementa sistemes de teletreball de qualitat com VoIP, els costos de selecció i entrenament es poden reduir significativament.
Foto a través de Shutterstock
3 Comentaris ▼
