Com es paga per la malaltia quan es deixa de treballar

Taula de continguts:

Anonim

Aconsegueixi una baixa mèdica al llarg del temps al vostre treball, de manera que té sentit que la vostra empresa li pagui per baixa mèdica no utilitzada quan surti. No obstant això, això no sol ser el cas. La llei federal no exigeix ​​als empresaris que paguin malalties pagades, i molt menys per pagar-lo si renuncia sense usar-lo. Molts estats tenen lleis que requereixen als empresaris que paguen als empleats que abandonen el temps de vacances no utilitzats, però les empreses individuals decideixen si paguen per temps de malaltes no utilitzats.

$config[code] not found

Negociar

Negociar el pagament de baixa per malaltia no utilitzada quan signi el contracte de treball inicial. Pot semblar estrany negociar els termes de la seva renúncia quan ni tan sols hagi començat a treballar, però ajuda a la companyia a predir la seva responsabilitat financera en cas de deixar-ho. Si la vostra empresa ofereix temps de vacances, és probable que el contracte ja indiqui que se us cobrarà per vacances no utilitzades si renuncia. L'addició de permís per malaltia a la veritat no és un canvi difícil, si el vostre empresari està disposat.

Utilitzeu la vostra malaltia

Si la vostra empresa no està disposada a comprar el seu temps de mal ús, utilitzeu la vostra baixa per malaltia abans d'enviar el vostre avís de resignació. Consulteu el manual d'empleat de la vostra empresa per determinar si podeu sortir en dies consecutius. Alguns empresaris només paguen dies consecutius de baixa mèdica si teniu una nota mèdica.

Vídeo del dia

Presentat per Sapling Presentat per Sapling

Llegir amunt

Llegiu la política d'abandonament del vostre ocupador per determinar si les vacances per malaltia són independents del temps de vacances o si estan agrupades juntament amb el temps de pagament. Si la vostra empresa ofereix un temps de pagament diferent en comptes de vacances separades i un temps de malalt, el temps de pagament sol ser tractat com temps de vacances. Si la política de l'empresa o la llei estatal diu que el vostre empresari li pagarà per temps de vacances no utilitzat, ha de pagar per tots els temps d'abandonament no utilitzats, fins i tot si alguns d'aquests dies estaven destinats a ser usats com a temps de malaltia.

Avís

Molts empresaris no us permetran utilitzar llicències d'assistència mèdica pagades després d'haver fet el vostre avís; esperen que vostè treballi el seu avís per embolicar els extrems solts i entrenar un reemplaçament.