Una de les últimes coses que voleu fer en una entrevista és dir el mal i donar-li a l'empresari una raó per no contractar-vos. Tot i que alguns candidats a la feina temen parlar de les seves debilitats en una entrevista, és una qüestió que els empresaris sovint demanen en un esforç per comprendre millor el candidat. Saber respondre una pregunta a l'entrevista sobre les seves debilitats pot ajudar a tenir una bona impressió amb l'entrevistador i situar-se en una bona posició per atreure el treball.
$config[code] not foundMantenir-lo relacionat
Els empresaris volen que doneu respostes honestament al discutir les vostres debilitats en una entrevista de feina. Si bé és important mantenir la veracitat, mantenir les respostes relacionades amb la posició del lloc de treball és fonamental. Eviteu debatre les debilitats personals que només portarien el drama al lloc de treball. Una de les maneres d'aconseguir això és pensar en les àrees en les que ha patit els treballs anteriors. Una altra manera d'avaluar amb honestedat les seves debilitats és pensar en les discussions entre vostè i els directius anteriors on es van esmentar les seves debilitats. Tingueu en compte els suggeriments que els administradors anteriors us hagin permès millorar les vostres debilitats.
Que sigui positiu
Els candidats que són capaços de debatre amb eficàcia les seves debilitats en una entrevista es troben amb els empresaris tan sinceres i humils. Tot i conèixer les vostres debilitats és important, parlar de les mesures que heu pres per millorar en aquestes àrees és igualment important.La majoria dels empresaris saben que no hi ha cap candidat laboral perfecte, de manera que no cal exagerar el vostre progrés. Per exemple, si no teníeu habilitats d'organització en el passat, podeu esmentar-ho com una de les vostres debilitats. A continuació, pot discutir la importància de l'organització en el lloc de treball i els passos que ha pres per organitzar-se.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingEviteu respostes Cliché
Al discutir les seves debilitats en una entrevista de feina, eviteu donar respostes tòpiques que són massa utilitzades per molts candidats a feina. Una resposta que és cliché pot deixar al reclutador amb la impressió que no va fer la pregunta seriosament. Alguns exemples d'una resposta clàusula és indicar que ets un perfeccionista o un addicte al treball. Aquestes respostes apareixen exagerades i insignes. Un altre error comú que els treballadors fan quan parlen de les seves debilitats és dir que no tenen cap o que no coneixen les seves debilitats. Els empresaris volen saber que vostè comprèn les seves debilitats i la importància de millorar en aquestes àrees.
Coneix-te a tu mateix
Un important factor per fer una bona impressió amb un empresari quan es parla de les seves debilitats és preparar algunes respostes abans de l'entrevista. Si no esteu segurs de les vostres debilitats, fer una prova de personalitat us pot ajudar a descobrir algunes debilitats que possiblement es puguin esmentar en una entrevista. Encara que vulgueu pensar críticament sobre les vostres respostes, les vostres respostes no han de ser assajades. Segons Jacquelyn Smith de Forbes, no hauríeu d'assajar una resposta exacta perquè pot impedir que canvieu la vostra resposta si canvia el flux de la conversa entre vostè i l'empresari.
