Els objectius principals dels treballadors socials són millorar la qualitat de vida dels seus clients i lluitar contra la injustícia, la pobresa i l'opressió, segons el codi ètic de l'Associació Nacional de Treballadors Socials (NASW). El codi ètic es basa en aquests principis i en un conjunt de valors fonamentals, que inclouen el servei, la justícia social, la importància de les relacions humanes, la integritat i la competència. S'espera que tots els treballadors socials pràctics s'adhereixin al codi ètic. Però un codi ètic no pot garantir que no es produeixin violacions dels límits ètics.
$config[code] not foundViolacions amb clients
El codi ètic inclou un cert conjunt de normes per a les interaccions del client. Hi ha diverses violacions ètiques que es poden produir en aquesta àrea. Un exemple d'una violació ètica amb els clients pot incloure la traducció de la confidencialitat, com ara discutir el tractament d'un client amb una altra persona sense el consentiment previ del client. Les infraccions també poden incloure la relació personal amb els clients. A més, els treballadors socials han de respectar el dret dels seus clients a l'autodeterminació. Una violació d'aquesta àrea podria incloure instruir o aconsellar al client que adopti una acció específica que el client senti que no és correcta o útil. Els treballadors socials també han de respectar els problemes multiculturals. Les infraccions es poden produir si un treballador social té un fort prejudici contra el treball amb individus de determinats antecedents i no pot mantenir els seus sentiments sota control.
Violacions amb companys
També es poden produir infraccions ètiques amb els companys. Es preveu que els treballadors socials siguin respectuosos amb els col·legues i que eviten xafarderies o crítiques injustificades, com fer comentaris sobre el perfil personal o opinions dels seus col·legues. Malauradament, això passa de tant en tant en gairebé tots els llocs de treball. També s'espera que els treballadors socials mantinguin confidencial la informació professional compartida pels col·legues. Una consideració ètica difícil amb els companys implica la incompetència. S'espera que els treballadors socials ajudin i / o informin companys que creuen que són professionals incompetents. També s'espera que informin col·legues que es dediquen a una conducta no ètica. Si cap d'aquests problemes no s'adreça, es pot dir que un treballador social infringeix el codi ètic.
Violacions en la pràctica
Els treballadors socials que proporcionen supervisió o educació a altres treballadors socials han d'assegurar-se que estan capacitats per fer-ho. De vegades, els treballadors socials no qualificats poden ocupar càrrecs d'autoritat en els quals han d'assessorar a col·legues o estudiants sobre qüestions de treball social o cursos d'acció adequats. Si no tenen suficient experiència o experiència, estan violant el codi ètic. Altres possibles violacions ètiques en l'àmbit de la pràctica poden incloure no mantenir-se al corrent amb els canvis a les pautes de pràctica o no participar en l'educació contínua en curs.
Conseqüències
Tot i que els reptes són inevitables, la majoria, si no tots, són vulnerables a les limitacions ètiques, diu el professor de treball social Frederic G. Reamer en un article per al treball social avui. Les violacions ètiques no solen ser intencionals; més aviat, sovint provenen de resbalones, descuits o errors. Els treballadors socials que violen el codi ètic es poden comunicar al tauler de llicències estatal o al NASW. En aquests casos, i depenent de l'abast de la infracció, poden estar en risc d'accions disciplinàries, pèrdues de llocs de treball o perdre la seva llicència per a la pràctica.
