La vostra empresa planeja una festa de festa d'empresa aquest any? Si no, tens molta empresa. Segons Challenger, Gray & Christmas Inc., només el 65% de les empreses planeja celebrar una festa aquest any, la xifra més baixa des del 2009.
Aquest any, només el 62% de les empreses celebraven festivitats, però la Gran Recessió es trobava a la seva alçada i els costos de retallada eren el principal motiu de les actituds "Bah". Què està mantenint els empresaris de celebrar aquest any?
$config[code] not foundEl moviment #MeToo és probablement culpable, segons l'informe Challenger, que va trobar que gairebé el 60% de les empreses estan preocupades per un comportament inadequat a la festa de l'oficina. També és possible que amb empleats més remots, virtuals o amb base a la llar, les empreses considerin cada cop més pràctic que tots pugueu reunir l'esdeveniment.
Però no celebrar una festa és una autèntica vergonya. Tres quartes parts dels empleats esperen ansiosament la festa anual de l'empresa, d'acord amb una prevenció de 2.000 empleats de l'oficina. I les empreses que estan celebrant partits planeen gastar el mateix o més que l'any passat, els informes de Challenger.
Formes de mantenir la festa de festa de la vostra empresa sota control
Si no vol ser Scrooge aquest any, com es pot celebrar una festa de festa d'empresa que sigui divertida, festiva i adequada? Seguiu aquests consells.
Centreu-vos en què es preocupen els empleats. La socialització amb els companys de feina i la bona alimentació són les coses més importants que els empleats esperen a la festa de festa, Evitar trobar. Creeu un entorn on hi hagi molt de temps per parlar i interactuar, i proporcionar un munt de menjar (que també ajuda a mantenir els empleats que no es emboïn).
Aclarir les expectatives. Si encara no heu parlat de l'assetjament sexual o d'altre tipus amb el vostre personal, ho feu abans de la festa. (Al voltant del 37% dels empleats de l'Evite survey han estat testimonis de companys de feina que es besen o que es fan romàntics en la seva festa de festa). També és recomanable enviar un correu electrònic abans de recordar a tots els estàndards que espera.
Control de la ingesta d'alcohol. Segons Evite, el 57% de les parts de l'empresa implica almenys un empleat beure massa i / o emmalaltir de l'alcohol. Hi ha una tendència creixent cap a la moderació o no beure en absolut, els informes de Drinks Business, de manera que fins i tot no necessiteu servir el licor. Si decideix proporcionar alcohol, descobreix quins són els seus problemes de responsabilitat civil i limita la indulgència mitjançant l'emissió de bitllets de begudes, que només ofereix alcohol durant un temps curt, i que contracta cambrers professionals que poden dir quan algú està en risc de ser superat. També podeu cobrir tarifes Uber o de taxis per als empleats.
Que sigui un assumpte familiar. Confiar cònjuges i fills a la festa és una bona manera de reduir el comportament inadequat i el consum excessiu de begudes. Penseu en la possibilitat de tractar la festa més com un picnic d'empresa, amb un espai diürn, un ambient més informal i activitats familiars com ara la pintura de cara, la narració de contes o la creació d'artesania de vacances per mantenir els nens entretinguts. (Si contractes entreteniment, com ara un comediant, un pallasso, una banda o un DJ, consulteu-ho per endavant per assegurar-vos que el vostre joc sigui familiar, sense música suggestiva ni acudits potencialment ofensius).
Centreu-vos en experiències divertides. Les festes tradicionals es poden avorrir i els empleats tenen menys probabilitats de tenir problemes quan hi ha activitats planificades per participar. Manteniu jocs i concursos tontos, com ara una competició lleig de Nadal / Jersei de Jánuca, i ofereix premis.
Involucrar empleats remots. Si els vostres empleats remots no són prou propers per anar a la festa, encara hi ha maneres de fer-los sentir part de la celebració. Utilitza videoconferència per compartir discursos i brindis a la festa. Crea alguns concursos que puguin participar des de la distància; per exemple, poden publicar fotos dels suaus suaus de Nadal. Comparteix fotos de la festa en línia perquè els empleats a distància puguin veure la diversió. Finalment, ja que no està gastant diners en els aliments i begudes dels empleats remots en l'esdeveniment, és interessant enviar-los un "paquet d'atenció" ple de records o una targeta de regal que puguin utilitzar per tenir una diversió de vacances soles.
La festa de festa de l'empresa pot haver canviat, però continua sent una tradició que val la pena mantenir. Seguint els passos anteriors, podeu assegurar-vos que una festa sigui divertida per a tothom.
Foto a través de Shutterstock
1 comentari ▼
