Els principals executius o directors generals, també poden tenir títols com el president o el director. Són responsables de liderar les seves organitzacions per complir amb la seva missió i objectius declarats, generalment a través de la gestió de finances, personal i altres elements clau relacionats amb el rendiment. Tot i que les especificitats varien segons l'organització, els CEO d'organitzacions no lucratives i governamentals solen rebre menys beneficis que els que treballen per a empreses privades.
$config[code] not foundEstadístiques salarials
Una enquesta de CEOs sense ànim de lucre a Tennessee per Watkins Uiberall, una empresa de CPA, el 2012 proporciona una instantània de compensació en aquest camp. Al voltant de 80 es van guanyar entre $ 50,000 i $ 75,000 l'any. Prop de 60 executius obtinguts entre $ 76,000 i $ 100,000 l'any, mentre que lleugerament menys de 60 es van obtenir entre $ 101,000 i $ 150,000 anuals. En una enquesta de beneficència de Navigator 2012, els CEOs sense ànim de lucre a través dels Estats Units van assolir un salari mitjà de 132,784 dòlars el 2010, mostrant un increment mitjà del 1,5 per cent respecte a l'any anterior.
Salari per regió
Segons l'enquesta de Charity Navigator, els sous salarials no lucratius van variar segons la regió. Els CEO del nord-est van aprofitar al màxim, amb una mitjana de 156.914 dòlars a l'any. Els de l'Atlàntic Mitjà i el Pacífic van fer $ 150,000 i $ 128,466 per any, respectivament. Els CEOs de les organitzacions sense ànim de lucre del sud van fer la menor de totes les regions, amb una mitjana de 118.636 dòlars a l'any.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingSalari per tipus d'organització
Charity Navigator va informar que els directors generals d'organitzacions educatives van guanyar més que els que van dirigir altres tipus d'organització. El salari mitjà dels CEO d'educació era de 177.734 dòlars i el salari més alt reportat en aquesta categoria era de 1.916.143 dòlars. Els que van dirigir organitzacions relacionades amb les arts, la cultura i les humanitats van obtenir un salari mitjà de 162.263 $, mentre que els que treballaven a les organitzacions no lucratives de salut van obtenir una mitjana de 150.986 dòlars.
Salari per pressupost de l'organització
A l'enquesta Watkins Uiberall, els salaris del CEO es van correlacionar amb la mida del pressupost de l'organització: la majoria dels CEOs que van obtenir entre $ 50,000 i $ 75,000 treballaven per a organitzacions que tenien pressupostos d'entre $ 250,000 i $ 999,000 per any, mentre que la majoria dels que guanyaven entre $ 101,000 i $ 150,000 treballaven per a grups amb un pressupost operatiu d'entre $ 1 i 4.9 milions de dòlars l'any. Dels CEOs, les organitzacions tenien pressupostos de menys de $ 100,000, la categoria de pressupostos més baixa, cap va obtenir més de $ 75,000 per any.
Salari per despeses d'organització
L'enquesta de Charity Navigator va trobar resultats similars, mostrant que els salaris del CEO de 2010 eren els més alts en organitzacions amb despeses superiors a 13,5 milions de dòlars, on van obtenir una mitjana de 245,671 $ per any. Les organitzacions amb despeses entre els 3,5 milions de dòlars i els 13,5 milions de dòlars nord-americans van pagar a una mitjana de 145.135 dòlars, mentre que els que tenien un cost inferior als $ 3,5 milions pagaven una mitjana de 93.974 dòlars.
2016 Informació salarial per als millors executius
Els millors executius van obtenir un salari mitjà anual de 109.140 dòlars el 2016, segons l'Oficina d'Estadístiques Laborals dels EUA. A la part baixa, els alts executius van obtenir un salari percentil 25 de 70.800 dòlars, el que significa que el 75% va obtenir més d'aquesta quantitat. El salari percentil 75 és de $ 165,620, el que significa un 25% més. El 2016, 2.572.000 persones van ser emprades als Estats Units com a màxims executius.
