Les empreses petites estan sent inundades per milers de persones que busquen feina a nivell nacional.
Però no totes les empreses petites busquen contractar els més petits membres de la plantilla.
De fet, en algunes ciutats dels Estats Units, les petites empreses busquen contractar empleats amb una experiència considerablement més gran: els Baby Boomers. Les dades d'Indeed.com mostren que les petites empreses busquen omplir llistes d'ocupació amb gent d'aquesta franja d'edat, principalment al cor.
$config[code] not foundOn les petites empreses contracten Baby Boomers
Grand Rapids, Michigan, ha estat el lloc més alt com la ciutat més exigent de l'ajuda de Baby Boomer. De fet, es troba.De fet, utilitza un puntuació d'interès, basat en les taxes de clics per part dels usuaris en llistes de feina de petites empreses, per desenvolupar aquestes dades.
Houston, Oklahoma City i Cleveland també es classifiquen entre les ciutats del cor, on les empreses busquen baby boomers, d'acord amb aquesta mateixa informació.
No obstant això, no són només els llocs on la gent tendeix a establir-se on les petites empreses busquen l'ajuda de Baby Boomer. Les ciutats on la nova economia sembla prosperar també exigeixen alts volums de Baby Boomers per a llocs de treball oberts. San Antonio, Atlanta, Raleigh i Austin, Texas, tendeixen a atreure els joves i els més grans.
Jacksonville, Florida i Nova Orleans també van fer els primers 10 a la llista de Indeed.
Llavors, què és el fet d'atraure petites empreses a Baby Boomers?
"Els baby boomers sovint es passen per alt a causa de les nombroses històries i estudis sobre la força de treball mil.lenària, indubtablement important i important. Però com molta gent de tot el país treballa més temps, segueixen sent una part crucial de la plantilla tant per a grans com petits negocis ", diu el vicepresident sènior de Indeed, Paul Wolfe, cap de recursos humans. "Com mostra la nostra llista de ciutats, molts baby boomers estan interessats en llocs de treball amb petites empreses, i sovint poden aportar una forta experiència i lideratge a una organització".
Imatge: Indeed.com
1 comentari ▼
