Com tractar amb companys de feina difícils

Tan bonic com sigui, no podeu estar segur que els vostres companys de feina seran tan agradables. Almenys una vegada a les nostres vides, tots hem tingut un company de feina que només s'apropia dels nervis de tothom o que simplement ha de ser el molestor o gossiper. No us preocupeu, però; hi ha mètodes que podeu utilitzar per fer front a companys de feina menys que desitjables.

Intenta comprendre què està fent que el teu company de feina sigui difícil o combatent. De vegades, l'estrès a casa o en el treball pot afectar negativament la forma en què un individu actuarà en el treball. Això pot traduir-se a un company enutjat amb frustracions en altres empleats. Si enteneu d'on prové l'enuig del vostre company de feina, podreu gestionar millor la situació.

$config[code] not found

Avalueu la vostra resposta. Moltes vegades, quan ens molesta en una situació, tendim a dirigir la nostra ira a un individu més que a la situació. Feu un pas enrere i vegeu si la manera com es comporta pot estar influint en com el vostre company de feina respon. Abans d'anar a un company de feina difícil de discutir un punt de contenció, assaboreixi el que dieu davant d'un mirall.D'aquesta manera, podeu veure si el vostre enfocament és realment per resoldre un problema o si sembla que només voleu provocar un desacord.

Seguiu sempre les regles de cortesia comuna i tracteu al vostre company de feina com voleu que es tracti. D'aquesta manera, altres poden observar que no van fer res per provocar cap tipus d'enuig d'un company de feina difícil, sinó que només tenien el mateix propòsit en el vostre negoci. Voleu poder dir que no ha provocat cap mena de malestar o s'apropa a la insatisfacció, fins i tot si el vostre company de feina ho fa.

Documentar tot. Sempre que es tracti amb persones difícils, sempre hi ha la possibilitat que intentin fer-se sentir tan malament com sigui possible per al seu benefici. Si teniu una prova del vostre comportament i les vostres actuacions, això ajudarà enormement al vostre cas.

Quan tracteu amb un company de feina problemàtic, mantingueu tots els registres de correspondència. Deseu tots els correus electrònics d'anada i tornada entre vostè i aquest individu. Si el vostre company de feina difícil planteja un incident concret o fa referència a un missatge de correu electrònic, també podeu mostrar el vostre costat de la història i proporcionar una còpia correcta del correu electrònic.

Consulteu amb els recursos humans. Si bé podeu intentar fer front a un company de feina difícil, de vegades els assumptes són simplement fora de les vostres mans i han de ser referits a recursos humans per gestionar-los. Aquí és on els vostres documents guardats sobre les vostres relacions amb el company de feina seran útils. Proporcioni tota la prova amb veracitat als recursos humans perquè puguin tractar amb la persona de la manera correcta.