Si els futurs empresaris saben que van perdre el vostre últim treball a causa del robatori, probablement no dubti a contractar-vos. Haureu de demostrar que el delicte era un incident aïllat i que heu après de l'experiència i no cometre el mateix error. Si el robatori no era significatiu i el vostre supervisor anterior creu que no tornarà a ocórrer, la companyia podria fins i tot acceptar donar-li una referència neutral que no mencioni el robatori.
$config[code] not foundDecidiu si s'ha de revelar
És possible que no hagi de revelar per què ha perdut la feina, especialment si no se li va acusar d'un delicte que es mostri en un xec de fons. No obstant això, els empresaris poden descobrir la veritat d'una altra manera, i si ja ho han contractat, podrien disparar-vos. Determineu quina serà la vostra última empresa si contacteu els empresaris. Algunes organitzacions només verifiquen la informació bàsica, com ara els títols de feina i les dates d'ocupació, però no la causa de la seva finalització. A més, pregunteu al vostre supervisor anterior que us faci saber si no us convé donar una bona referència. Si no és així, pregunteu a col · legues o persones de la vostra xarxa que estiguin feliços de respondre.
No et falti
Si decidiu revelar per què va perdre la feina, espereu fins que estigui segur que un empresari està molt interessat en tu. Esmentar-lo en el vostre currículum o en la seva carta de presentació probablement evitarà que obtingueu una entrevista, però si espereu fins que es trobi amb l'empresari, podeu explicar l'incident i respondre qualsevol pregunta que tingui. Mantingui la seva explicació curta i després dirigeixi la conversa cap a les seves qualificacions o per què vol la feina. Si passa massa temps explicant el que va passar, l'empresari pot pensar que està intentant justificar les seves accions o fer excuses.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingFlexible
És possible que no pugueu tornar a ingressar al mercat laboral al nivell que teníeu abans que no hagueu estat acomiadat. Tingueu en compte totes les opcions, no només oportunitats similars als treballs que teniu abans. Si teniu una feina de nivell alt i executiu, és possible que els empresaris no se sentin còmodes confiant en aquest paper d'alt risc immediatament després d'un incident de robatori. Al contrari, és possible que hagueu d'apropar-vos a la vostra cerca de llocs de feina tal com ho vau fer al començar, observant posicions de nivell d'entrada i tot allò que us ajudi a posar-vos a la porta. Un cop allà, podeu demostrar als empresaris que podeu gestionar per pujar l'escala.
Arribeu a la vostra xarxa
Una recomanació brillant pot recórrer un llarg camí per restaurar la vostra reputació i encoratjar els empresaris a mirar més enllà de la vostra història. Convertiu-vos en amics i col·legues de confiança, a les persones amb qui us ofereu i a altres persones que saben què heu d'oferir. Demaneu-los que us remetin als empleadors i us dieu una bona paraula. Per a alguns empresaris, una recomanació personal és tan important com un currículum estel·lar, i potser no aprofundeixin per què vau deixar el vostre últim treball.
