Tanmateix, moltes persones a qui escriviu, fan que la vostra carta de dimissió sigui professional que no pugui obtenir cap queixa o mala voluntat. Expliqueu els vostres motius per sortir, quan correspongui, i presti atenció al protocol i al to. La vostra emoció a l'hora de començar una nova feina s'absenta momentàniament davant la possibilitat d'escriure la carta de dimissió per a la vostra posició actual. Per empitjorar les coses, la vostra posició requereix que l'escriviu a tres o quatre persones i no tingueu cap idea del protocol adequat. Relaxeu-vos. Tingueu la seguretat que és més fàcil del que pensa. Sobretot, independentment de la vostra experiència amb el vostre empresari actual, apropeu-vos a la carta de dimissió amb pensaments positius.
$config[code] not foundComenceu amb un format estàndard de carta de negocis, ja sigui en paper de carta personal o empresarial. Com que esteu escrivint a diverses persones, necessitarà més d'un bloc d'adreces si es troben en adreces físiques separades. Si es troben a la mateixa adreça, només heu de posar els noms en línies separades, començant per l'administrador de més alt rang i escriviu l'adreça física que apareix sota els noms.
Escriviu la vostra salutació. La vostra organització pot tenir un format particular per a les comunicacions internes i, si és el cas, deixeu que aquesta guiï el format de la vostra carta. Un simple "Benvolgut Sr Jones, el Sr. Smith, el Sr Black i el Sr White" pot ser tot el que es necessita. Per a les dones receptores, feu servir Miss, Sra o Sra com la preferida a la vostra organització. També ha de ser respectuós amb els títols i utilitzar el metge en comptes de ser el Sr de la Sra.
Escriviu la intenció de renunciar al vostre primer paràgraf, amb data efectiva. Si la vostra feina requereix una notificació, utilitzeu aquest paràgraf per indicar la vostra intenció pel que fa a la notificació. Per exemple: "Estic escrivint per informar-vos sobre la meva renúncia com a vicepresident associat el divendres 26 de maig, a la conclusió de la notificació necessària de dues setmanes". Fins i tot si sospiteu fortament, se't demanarà que deixeu immediatament i accepti pagar en lloc de treballar durant el període de notificació, esteu complint correctament la vostra notificació i deixarà aquesta opció oberta al vostre empresari.
Indiqueu el motiu per deixar al segon paràgraf. No cal que proporcioneu detalls, especialment si voleu treballar per a una altra empresa. Podeu indicar una raó de salut, personal o familiar: "Les meves raons de marxar són personals i relacionades amb la meva família, i de cap manera s'han de prendre com una reflexió sobre la meva satisfacció laboral o felicitat amb l'empresa". estan sortint a un altre treball, simplement declareu que heu decidit acceptar una altra oportunitat que estigui més alineada amb els vostres objectius professionals / personals / familiars.
Escriviu el vostre agraïment i extingueu una oferta d'assistència en el tercer paràgraf. Independentment de la vostra experiència global, fins i tot si heu de reduir el nivell d'apreciació merescuda d'un xec de pagament, expressar el vostre agraïment. Vostè simplement declara: "He apreciat el meu treball amb Acme Industries i prendré les lliçons apreses a mesura que avancem". Per descomptat, si la vostra experiència ha estat més positiva, hauríeu d'indicar-ho. Oferiu ajuda amb les transicions necessàries durant el temps restant; podeu posar això en un paràgraf final si el vostre tercer paràgraf s'ha fet massa llarg. Tanca una salutació professional, com "Sincerament".
Consell
Ara és el moment de revisar el manual de l'empleat o el contracte de treball per obtenir una orientació de dimissió. Això és especialment cert si va a treballar per a un competidor. Pot valer la pena consultar un advocat d'ocupació, especialment si es troba en alta direcció.
Avís
No utilitzeu la carta de dimissió com a lloc de reclamacions. Es col·locarà al fitxer d'ocupació. En pocs anys, potser menys, molts companys de feina o directius poden no estar aquí, sense deixar enrere ningú amb record de la vostra feina. Aquesta carta del vostre fitxer pot ser l'única impressió que un nou director de recursos humans té de vosaltres, de manera que sigui un professional.
