Pot ser difícil rebutjar una oferta de feina, especialment si ha estat buscant diversos mesos o si està desesperat per abandonar la seva posició actual. Tanmateix, la vostra satisfacció personal i l'èxit professional es basen en trobar alguna cosa que satisfaci totes les vostres necessitats. Tot i que no es pot predir amb certesa que estarà encantat en un treball, pot prendre decisions més sàvies confiant en els seus instints.
Identifica el teu treball ideal
Feu una llista del que és important per a vostè en una posició. Tingueu en compte el salari, els deures, les hores, les oportunitats de progrés i la cultura corporativa. Decideix quines qualitats ha de tenir la feina i que simplement us agradaria. A més, determineu els vostres "distribuïdors de serveis". Si hi ha certes coses que no voleu en un lloc de treball, no es conformi, ja que l'oferta sembla bé. Si saps el que vols i necessites abans de rebre una oferta, serà més fàcil avaluar els pros i els contres de la posició. També teniu menys probabilitats d'acceptar una feina per temor o per desesperació.
$config[code] not foundTingueu en compte la vostra situació
Si bé la feina en si pot ser ideal, altres detalls poden no ser adequats per a la vostra situació personal. Per exemple, la feina pot requerir un desplaçament d'una hora des de i cap al treball. O, és possible que hagueu de viatjar amb freqüència i passar temps lluny de la vostra família. Penseu en la possibilitat d'acceptar qualsevol aspecte del lloc de treball. A menys que estigui desesperat per un xec de pagament o no pugueu trobar un altre peu a la porta, mantingueu-vos en possessió d'un salari i beneficis suficients i un saldo de treball i de vida.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingAvaluar el lloc de treball
El treball en si no és l'únic que importa. L'ideal seria que hagueu de comunicar-vos amb el vostre supervisor potencial i sentir-vos còmode en la cultura corporativa. Fixeu-vos en la manera en què l'empresari us debat durant tot el procés d'entrevista. Pregunteu-vos a si mateix si és proper sobre com avaluarà els candidats i el temps que trigarà el procés, o si esperarà setmanes per fer un seguiment amb vostè i, a continuació, espera que entri en un moment. Quan arribeu a l'entrevista, observeu l'actitud general. Tingueu en compte si els empleats semblen feliços d'estar-hi i si hi ha un sentit general de camaraderia o si les persones amb qui interactueu són contundents o grolleres.
Els vostres objectius professionals
Pregunteu-vos si la feina compleix amb les vostres necessitats a curt i llarg termini. Una posició pot oferir un salari atractiu o un títol de prestigi, però l'empresa només pot oferir oportunitats limitades per avançar. O bé, la feina pot restringir-la a una àrea reduïda i no permetre que exploreu altres interessos i talents. Si la feina no pot créixer amb vosaltres, podeu acabar atrapats en una posició sense sortida. A més, és possible que no desenvolupeu les habilitats que necessiteu per obtenir posicions més avançades, cosa que dificulta convèncer a altres empresaris de les vostres habilitats i qualificacions.
