Què determina si una empresa petita té èxit o falla? Bé, encara no tenim cap resposta definitiva. Però, com més ens assabentem d'això, més ajudarà els funcionaris governamentals a crear polítiques que millor suportin les petites empreses. Amb aquest fi, la Fundació Kauffman acaba de publicar un nou estudi, La realització d'un empresari exitós, que ofereix una visió del que els empresaris d'èxit creuen que més afecten l'èxit o el fracàs d'un negoci d'inici.
$config[code] not foundL'enquesta va enquestar a 549 fundadors d'empreses exitoses en indústries d'alt creixement, incloent aeroespacial, defensa, informàtica, electrònica i assistència sanitària. Heus aquí el que van dir:
- Els seus factors d'èxit més importants: experiència laboral prèvia, aprenentatge dels èxits i fracassos, un fort equip directiu i bona fortuna;
- El 98 per cent va dir que l'experiència laboral anterior era un factor d'èxit "important"; El 58 per cent va dir que era "extremadament important";
- El 40 per cent va dir que l'aprenentatge del fracàs era extremadament important;
- El 82 per cent va dir que l'equip directiu era important; El 35 per cent va dir que era molt important;
- El 73 per cent va dir que la sort era un factor important;
- Les xarxes professionals van ser clau per a l'èxit del 73 per cent dels empresaris enquestats, mentre que el 62 per cent deien que les xarxes personals eren importants;
- El 68 per cent va dir que la disponibilitat de finançament / capital era important, però només un 11 per cent havia rebut capital de risc, i només el 9 per cent havia obtingut finançament privat / àngel.
Quines són les barreres més comunes per a l'èxit empresarial? La majoria dels enquestats citats (un gran 98% d'ells) era la manca de risc. Altres inclosos:
- No posant el temps i l'esforç necessaris (93 per cent)
- Dificultat de captació de capital (91 per cent)
- Manca d'habilitats de gestió empresarial (89 per cent)
- Falta de coneixement sobre com iniciar un negoci (84 per cent)
- La manca d'indústria i coneixement del mercat (83 per cent)
- Pressions familiars o financeres per ocupar una feina tradicional (73 per cent)
Robert E. Litan, vicepresident d'Investigació i Política de la Fundació Kauffman, considera que els resultats de l'enquesta poden generar creació d'ocupació i una economia sana. Litan va dir: "Si nosaltres, com a nació, responguem a aquestes dades desenvolupant polítiques que afavoreixin l'esperit emprenedor, tenim el potencial d'augmentar el nombre d'empreses d'alt creixement que generen llocs de treball i acceleraran la recuperació econòmica".
L'investigador principal, Vivek Wadhwa, està d'acord: "Els empresaris ens diuen que les seves files romanen petites, perquè altres temen el risc i el temps necessaris per iniciar una empresa. Però l'economia actual ens ha donat una oportunitat: podríem aprofitar l'energia dels molts treballadors que ara estan en atur, ensenyar-los a ser emprenedors i proporcionar-los un finançament inicial per a les seves empreses. Aquests treballadors no tenen res a perdre, i l'economia té molt a guanyar ".
Sé que molts de vostès pensen que el govern no té lloc "interferint" en el nostre negoci. Però he d'admetre que les conclusions de Litan i Wadhwa tenen molt sentit per a mi.
* * * * *
Sobre l'autor: Rieva Lesonsky és directora executiva de GrowBiz Media, una empresa de continguts i consultoria que ajuda als emprenedors a iniciar i créixer els seus negocis. Pioner i autoritat nacionalment conegut sobre l'esperit emprenedor, Rieva ha cobert els emprenedors d'Amèrica durant gairebé 30 anys. Seguiu-la a Twitter @Rieva i visiteu SmallBizDaily per llegir més informació sobre petites empreses.
14 Comentaris ▼
