Escoltem molt als Estats Units sobre l'envelliment de la població de Baby Boomer (nascuts entre 1945 i 1964). L'any 2004, els Baby Boomers més joves van complir els 40 anys. Aquest any (2005), els Baby Boomers més vells passen 60 anys.
Llavors, què fan els Baby Boomers en els seus anys posteriors? Uns 1 milió d'ells han fet viure a la carretera en els seus vehicles recreatius "RVs". (Si ets de fora dels EUA i no tens idea de què és un RV, pots veure alguns aquí i aquí).
$config[code] not foundNo només viuen a les seves RV almenys una part de l'any i s'estan convertint en una font de feina a temps parcial i estacional per a les empreses, especialment les petites empreses. En el passat, empreses de temporada, com ara càmpings, hotels i parcs d'atraccions, van contractar adolescents i joves. Però ara estan buscant cada vegada més als treballadors mòbils més antics que, turtlelike, porten les seves llars amb ells quan viatgen. El periodista Adam Geller explica en aquest informe de Associated Press:
"La majoria dels llocs de treball que s'ofereixen són d'hotels, parcs d'atraccions i càmpings. Amb el subministrament de treballadors de temporada limitada en moltes zones rurals, alguns empresaris han estat impulsant a dibuixar treballadors d'habitatge amb RV.
L'any passat, per exemple, Kampgrounds of America Inc. va llançar un programa d'incentius per atreure campistes de treball, oferint-los nits gratuïtes als càmpings membres mentre treballaven entre llocs de treball, així com descomptes i dibuixos de sorteigs.
* * *
Els gerents d'Adventureland, un parc d'atraccions fora de Des Moines, Iowa, també han contractat RVers. Fins fa cinc o sis anys, pràcticament tota la plantilla estacional del parc es feia localment, i incloïa majoritàriament treballadors més joves.
Aquest any, prop de 400 dels 900 empleats són RVers, la majoria dels anys seixanta, un avantatge per a un parc que cada vegada competeix amb minoristes, casinos i altres empreses per als empleats locals. Els treballadors més vells sovint arriben amb una actitud optimista i una millor ètica de treball que els treballadors més joves, va dir Steve Anderson, director del personal del parc ".
Veig aquesta mà d'obra professional en RV com a part d'una tendència més gran, una tendència en la qual veurem una fluïdesa molt més gran entre la jubilació, el treball i l'esperit emprenedor. Jo anomeno la tendència del "jubilat fluït".
Als Estats Units, solia ser que algú va arribar a l'edat màgica de jubilació de 65 anys i va deixar de treballar. Període. Ara, moltes més persones "es jubilen" abans, però les seves jubilacions no són tradicionals en el sentit de no treballar. Els jubilats prenen llocs de treball de tant en tant, i fins i tot comencen i continuen els seus propis negocis durant els seus "jubilacions". El seu estat de treball no es basa en un gran pla de carrera iniciat 30 anys abans, sinó en les seves necessitats i desitjos. any o aquest mes. Si necessiten els diners o si simplement volen més desafiament i la interacció social, poden prendre feina o iniciar un negoci.
M'agradaria saber d'altres persones fora dels EUA. Aquesta tendència del "jubilat fluït" és alguna cosa que altres països experimenten? Si és així, què està impulsant la tendència?
Etiquetes: Negocis; negoci petit; demografia; jubilació; tendències
