Si teniu una segona casa o una propietat de lloguer, podeu pensar que haureu d'utilitzar serveis iguals com Airbnb per obtenir uns ingressos addicionals d'aquestes propietats. Però alguns propietaris poden no voler fer tot el treball de llogar els seus espais en aquestes plataformes. Allà entra Vacasa.
Podeu llegir més sobre Vacasa i els serveis que ofereix als propietaris d'habitatges i als turistes en aquest fòrum de Small Business Spotlight.
$config[code] not foundEl que fa l'empresa
Proporciona un servei de lloguer de vacances.
Cliff Johnson, cofundador i cap de desenvolupament de Vacasa, va dir a Small Business Trends: "Estem ajudant a milers de segones propietaris d'habitatges a llogar les seves llars. És possible que hagueu escoltat parlar de canals com Airbnb, però som bastant diferents. A Vacasa, ens especialitzem en lloguer de vacances i no els deixem tot al mercat de l'economia compartida. En lloc d'això, contractem els administradors de béns i els amos de casa en tots els mercats locals en els quals operem per supervisar completament les operacions a terra (no hi ha més "PLZ deixa'ns" els textos a les 2 a.m.). A continuació, utilitzem tecnologies patentades per optimitzar l'experiència per proporcionar un resultat consistent i de primera categoria per als turistes ".
Nínxol de negocis
Oferint una experiència més completa.
Johnson diu: "Donem suport completament al vostre lloguer de vacances. No som un sistema peer-to-peer, sinó que confiem en equips locals dedicats per garantir que la vostra experiència en lloguer de vacances sigui consistent i sorprenent ".
Com va començar l'empresa
A causa de les lluites del propi fundador amb un lloguer de vacances.
Johnson diu: "El nostre innovador fundador, Eric Breon, es va encarregar de llogar la casa de la família de la seva dona a la costa de Washington i va trobar que el suport local necessari per maximitzar els ingressos i garantir una alta qualitat de cura als clients era absolutament inexistent. Va crear Vacasa per resoldre aquest problema local, i ara l'hem ampliat globalment ".
Gran guany
Atenció als empleats.
Johnson explica: "La nostra victòria més gran al meu entendre va ser arribar a la mida i l'escala on podem començar a marcar una gran diferència en la vida dels empleats que fan que tot això passi. Hem aconseguit llançar una companyia de salaris mínims de $ 15 / hora a principis d'aquest any i hem dut a terme un pla d'opcions per a tots els empleats a temps complet que han estat amb nosaltres durant més d'un any. La creació de grans carreres que permeten que les persones creixin i prosperin en els seus rols sempre ha estat una part essencial del nostre negoci i aquests passos demostren que estem contínuament compromesos a fer que això passi perquè els nostres empleats comparteixin l'èxit de l'empresa ".
Major risc
Pagar als empleats locals el doble del salari mínim.
Johnson diu: "No és fàcil posar un objectiu de despeses de capital tan alt, però a la llarga ens ha treballat absolutament. Ara som coneguts per establir l'escala de pagaments a un nivell molt atractiu per adquirir el millor talent i conservar el millor talent: és un risc que es complica i ens gana una i altra vegada ".
Com havien gastat un addicional de $ 100,000
Obtenint encara més propietats.
Johnson diu que "ho usaríem per ampliar el nostre negoci a través del creixement orgànic o adquirir un altre negoci de gestió de propietats: literalment hi ha milions de llars que no estan optimitzant-se al màxim i el propietari només necessita la nostra ajuda per començar a aprofitar aquests increïbles actius: els ingressos passius són un amic meravellós a mesura que tots ens envelleixen i volem treballar menys hores ".
Estratègia de comunicació per equips
Escolta a algú amb bones idees.
Johnson diu, "Realment no hi ha jerarquia a Vacasa, l'intern podria dir-li al CEO el més innovador d'aquest any i es posarà en marxa, així és el nivell de joc i com és la família de Vacasa".
Frase preferida
"Si no ho pots explicar simplement, no ho entens prou bé". Albert Einstein
Johnson explica: "Sempre animo a la gent a pensar solucions de manera que ressusciti amb tots els que es vegin afectats per aquesta innovació o solució. Una gran idea no té valor sense l'entusiasme i la comprensió de les persones que han d'implementar-la ".
* * * * *
Més informació sobre la Focet per a petites vides programa
Imatge: Vacasa - Cliff Johnson, cofundador i cap de desenvolupament, Eric Breon, cofundador i conseller delegat, Scott Breon, cap d'Ingressos i Kimberly White, vicepresident d'hostatgeria i hoste.
