Els propietaris de petites empreses sovint citen que tenir un mentor és una de les claus principals de l'èxit. Llavors, per què no tens una? És perquè té idees errònies sobre el que sembla un mentor i com poden ajudar-les.
Per què la gent no vol ser el vostre mentor?
No ho saben
No trobareu mentors arribant a estranys, ja que no els coneixeu i no invertirà temps per ajudar-vos.
$config[code] not foundAl seu lloc, mira al voltant de les persones inspiradores que ja interactuareu. El vostre mentor ha de ser algú que creu que val la pena ajudar-vos. Pregunteu a qui en la vostra xarxa ja s'adapti a aquest perfil.
Demana Mentoring
"Seràs el meu mentor?", Explica Sheryl Sandberg: "Si algú ha de fer la pregunta, la resposta probablement no. Quan algú troba el mentor correcte, és obvi. La pregunta es converteix en una declaració. Encobrir o forçar aquesta connexió poques vegades funciona ".
Quan es busca un mentor, l'autor Ryan Holiday diu que ni tan sols utilitza la paraula. Un mentor és una etiqueta que només es pot aplicar a algú amb el temps, i en el moment en què es pot aplicar aquesta etiqueta, ja és molt clar el paper d'aquesta persona. Igual que qualsevol altra relació, ha de créixer i transformar-se en el que tots dos volen que sigui. Que es desenvolupin lentament durant un període de temps.
Tome sense donar
La relació "mentor-mentee" ha de ser un intercanvi mutu. Tot i que al principi pot semblar que no teniu res a portar a la taula, aquest no és el cas. Doneu el vostre temps a la recerca d'articles, enllaços o notícies que puguin beneficiar els vostres mentors.
Feu connexions per a la vostra xarxa. Tria les seves publicacions, comenta els seus blocs i comparteix les seves actualitzacions. Pregunteu-vos com podeu estar al servei d'ells.
Ets arrossegant a Mentor
Feu-vos un cop d'ull a tu mateix. T'has algú que t'agradaria mentor? Tens moltes ganes d'escoltar, aprendre i comprometre's amb la implementació dels consells que reps?
Les persones no volen orientar a aquells que són sensibles a la crítica i s'adhereixen als seus camins. Argumentar amb tots els comentaris és una bandera vermella important per a un possible mentor que no val la pena el seu temps. Les excuses també són una barrera.
Sigues genial en el que fas. Treballi dur i sigui fiable. Sortiu i es convertiu en aquella persona que els altres agradarien de recolzar i alimentar en els negocis.
Republicat amb permís. Original aquí.
Més a: Nextiva, Contingut del contingut del canal de l'editor ▼
