Crear un currículum atractiu mai ha estat tan difícil. La majoria dels sol licitants d'ocupació han d'elaborar un full de vida que obté un procés de selecció electrònica i apel·la a un reclutador humà o un gerent de contractació. Un currículum eficaç inclou un resum dels antecedents, l'educació i l'experiència rellevant del candidat per al càrrec.
Currículum cronològic
Un currículum tradicional i cronològic es divideix en dues seccions: educació i experiència laboral. A la secció d'educació es detallen els graus acadèmics i les credencials dels sol·licitants en ordre cronològic o invers. De la mateixa manera, la secció d'experiència laboral enumera la història laboral del sol·licitant, començant pel seu treball actual o el seu primer treball i continuant en ordre. Aquesta informació com a interessos especials i posicions voluntàries és opcional. Quan s'inclou, normalment apareix al final d'un currículum. Un currículum cronològic il·lustra com la carrera d'un sol·licitant ha progressat amb el temps, amb cada posició successiva creixent en complexitat i responsabilitat.
$config[code] not foundExperiència rellevant
Un currículum basat en l'experiència es centra en les posicions o esdeveniments del passat del sol·licitant que la fan molt adequada per al treball que farà si es contracta. Per exemple, un sol·licitant per a una posició gerencial llista projectes o posicions en què ha utilitzat habilitats de gestió. Organitzar un esdeveniment benèfic, liderar un equip de projecte i orientar un recent graduat demostra l'aptitud com a gerent. Concentrar aquestes experiències en una secció d'un currículum en comptes de dispersar-les al llarg d'una cronologia fa èmfasi en les qualificacions del candidat per a la posició.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingQuè incloure
No hi ha cap manera correcta perquè un sol · licitant inclogui la seva experiència rellevant en un currículum vitae. En general, el sol·licitant hauria d'incloure informació suficient perquè el lector pugui saber quina experiència recent té, què va fer el sol·licitant i quins resultats tenia. Un exemple podria llegir: "Va organitzar un sopar de recaptació de fons per un candidat senatorial en les eleccions de l'any passat, que va resultar en donacions de $ 100,000" o "Va liderar un equip de projecte que va desenvolupar tres noves ofertes en la línia de productes d'aquesta temporada".
Què s'ha de buscar
Com a administrador de contractació, podeu identificar una experiència rellevant si un sol · licitant la llista en una secció separada del currículum. Reviseu el currículum complet per a la participació del sol·licitant en activitats que utilitzen les mateixes habilitats i talent que faran que un candidat tingui èxit en el treball. Podeu trobar alguns articles rellevants a la secció que descriu els antecedents d'ocupació del sol·licitant i altres que figuren al final del currículum, en una secció que inclou el treball voluntari i els interessos personals.
