Els gimnasos necessiten membres del personal que augmentaran les vendes. Malgrat el vostre paper, se us esperarà que tingui una actitud positiva i interactuï amb els membres per animar-los a renovar membresies ia comprar productes. S'espera que els empleats del gimnàs visquin un estil de vida saludable i es representin com a vivint els valors de l'exercici i una dieta adequada. Un candidat competitiu comptarà amb un historial comprovat d'augmentar la línia de fons.
$config[code] not foundEntrenament de l'equip
Depenent de la mida, els gimnasos necessiten gestors generals, operatius i de formació. El GM supervisa tot el gimnàs. El director d'operacions supervisa les finances, membres, funcions administratives i resol queixes. El gerent de formació estableix quotes de vendes per al personal de formació personal, supervisa els entrenadors per a un rendiment laboral eficaç i assigna temps al sòl als entrenadors on interactuen amb els membres per tal de reduir les vendes. Normalment, el GM necessita un títol de llicenciatura i experiència en gestió. El gestor d'operacions normalment necessita experiència en gestió i sovint és promogut des de dins de l'empresa. El gerent de formació ha de ser un entrenador personal certificat i tenir experiència com a entrenador principal.
Educant els exercicis
La majoria dels gimnasos contracten entrenadors personals certificats que proporcionen formació individual i de formació per a classes. Assessoren als clients en forma, pes, selecció d'exercicis i repeticions adequades. Moltes institucions com l'Acadèmia Nacional de Medicina de l'Esport i el Col·legi Americà de Medicina de l'Esport ofereixen programes de certificació personal de formació personal. No necessites una certificació per convertir-te en entrenador, però pocs gimnasos et contractaran sense un. Alguns gimnasos també requereixen un títol, experiència o ambdós.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingConstruint la línia inferior
Els assessors de socis venen clients a les instal·lacions del gimnàs i elaboren contractes de pertinença. També prenen membres potencials en les gires del gimnàs i fan que el gimnàs sigui el més atractiu possible. Els assessors intenten vendre sessions d'entrenament a la inscripció. Aquesta posició requereix un fort servei al client i habilitats de comunicació. No es requereix cap titulació, però l'experiència de vendes és gairebé sempre imprescindible. Si no teniu cap experiència de vendes, és possible que continuï contractant-se si podeu demostrar que té experiència en servei al client i que posseeix aptituds per a persones bones.
Foment de les primeres impressions
Igual que els recepcionistes, el personal de recepció són els primers empleats que veuen. Una actitud agradable i una conducta professional són essencials. Com a membre del personal de recepció, contesta els telèfons, consulta clients i contesta preguntes sobre horaris i tarifes de classe. També trucades mercaderies, begudes i aperitius. Les tasques de neteja acompanyen la feina i es pot tancar a la nit depenent de la seva fiabilitat. Aquesta és una posició de nivell d'entrada que normalment requereix un diploma de secundària. També és desitjable alguna experiència en ordinador.
Consideracions
Existeixen tres tipus de gimnàs: els gimnasos corporatius estan subjectes a la governança d'una seu corporativa. Les franquícies són de propietat privada però porten el nom d'una cadena nacional. Els gimnasos corporatius i les franquícies conegudes solen aplicar-se en línia i acceptar comprovacions penals, creditícies i de referència. Algunes franquícies més petites utilitzen aplicacions de paper i poden consultar referències. Entrar a la porta d'un gimnàs de propietat privada sovint requereix conèixer algú lligat als propietaris. Els gimnasos petits o locals sovint publiquen llocs a les revistes de paper o comunitats locals.
