Les petites empreses que contracten però que no tenen personal dedicat als recursos humans poden voler fer un cop d'ull a Workable, un sistema de programari basat en SaaS que automatitza el procés de contractació, des de la publicació de feines a través de la contractació candidata.
Workable proporciona una manera de col·locar una fitxa de treball a la pàgina de treball de marca d'un negoci ràpidament i emetre-la en una gran quantitat de llocs de treball amb un sol clic.
Quan els candidats completen una sol · licitud, els segueixen treballant, gestiona el procés d'entrevista i recull dades analítiques, tot a un preu molt inferior al de contractar una persona de recursos humans.
$config[code] not foundEl treballable és igualment adequat per al seu ús per empreses amb 15-20 empleats que contracten a un parell de persones periòdicament durant tot l'any i per a empreses amb fins a 500 empleats contractant en tot moment.
Com funciona l'automàtic del procés de contractació
El "geni" de Workable és el seu procés automatitzat de flux de treball que redueix significativament la necessitat d'intervenció manual. De fet, d'acord amb VP Workable de Comunicacions, Daniel Howden, l'única entrada de dades necessària arriba per escrit la descripció del lloc de treball.
"La majoria de les petites empreses utilitzen processos manuals de contractació, com ara el correu electrònic i els fulls de càlcul, que poden convertir-se en un malson per gestionar", va dir Howden. "La missió de Workable és adoptar la funcionalitat de les eines que utilitzen les empreses més grans i posar-les a disposició de les empreses més petites. Amb uns 40 dòlars i una hora de dedicació, podeu obtenir un procés de contractació complet per a la vostra empresa ".
Al Tauler de treballs, les empreses poden veure el nombre de sol·licitants en cada etapa, interactuar amb ells a través d'una línia de temps de Facebook i els candidats per correu electrònic, de forma individual o a granel, tal com la necessita.
El procés utilitza un enfocament de "pipeline" de cinc etapes que inclou:
- Configurar una pàgina de carreres al vostre lloc web;
- Obtenir sol·licitants;
- Seguiment dels sol·licitants;
- Entrevistant els candidats;
- Millora del procés a través d'analítiques a bord.
Pàgina de carreres professionals
Un cop registrat, que podeu fer amb el vostre perfil de LinkedIn o de Google, Workable us presenta una pàgina que conté tres opcions: Creeu un treball, convidi persones al vostre equip i creeu una pàgina de carreres.
Crea una feina: Si feu clic al botó "Crea un nou treball", la porta a la pàgina de descripció del lloc de treball. Introduïu els detalls de la feina, que inclouen la descripció, requisits de feina, beneficis i qualsevol altre detall rellevant.
Workable proporciona una biblioteca de més de 300 plantilles de treball personalitzables a partir de les quals triar. Trobeu un lloc més adequat per a la feina en qüestió i editeu-lo en conseqüència. Quan estigui acabat, personalitzeu el formulari de sol·licitud perquè coincideixi amb l'aspecte del vostre lloc web i, a continuació, publiqueu la posició a les taulers de treball i a les xarxes socials.
Convida persones al teu equip: Workable us permet convidar a un nombre il·limitat de persones a unir-se a l'equip de contractació, inclosos altres empleats i reclutadors externs. Els membres de l'equip poden deixar notes, comentaris i avaluacions, que el sistema manté en el calendari del candidat.
Crea una pàgina de carrera professional: Feu clic al botó "Crea una pàgina de carreres" per configurar una pàgina que contingui el perfil de la vostra empresa i totes les fitxes de feina.
Podeu inserir el logotip de la vostra empresa i altres imatges per personalitzar la pàgina i afegir una fitxa d'ocupació a la vostra pàgina de Facebook si ho desitja. Quan afegiu noves posicions, la pàgina de les carreres i la fitxa de feines s'actualitzen automàticament.
Obteniu sol · licitants
El treball operatiu permet que les empreses publiquin a 15 taulers de treball amb un sol clic. Aquests inclouen llocs gratuïts com Indeed, SimplyHired i Glassdoor, així com llocs premium com Monster and Career Builder.
Pel que fa als llocs premium, les ofertes de treballs de compra creativa a granel, amb descompte, i passa l'estalvi als seus usuaris. Per exemple, una llista de Monster que podria costar $ 375 quan es compra de manera individual es redueix a $ 225 gràcies al programa de compra massiva. A més, les empreses poden publicar feines a les xarxes socials: Facebook, Twitter, Github i Dribbble específicament.
Des de la perspectiva del candidat, l'aplicació a través del sistema de Workable no podria ser més fàcil. Es tracta d'una aplicació d'una pàgina, i els sol·licitants poden aplicar fins i tot utilitzant el seu perfil de LinkedIn, per accelerar el procés.
Cada dia, rebeu un correu electrònic amb la llista de sol·licitants nous. La plataforma també és amigable amb el mòbil, el que significa que podeu consultar quins han aplicat mentre estàs en moviment.
Seguiment dels sol·licitants
Un dels avantatges principals de l'ús de Workable és el seu procés d'estil de canonada que li permet traslladar les perspectives fins a nou etapes. Aquests inclouen: font, aplicada, prometedora, pantalla del telèfon, avaluació, entrevista, entrevista executiva, oferta i contractat. També podeu personalitzar la quantitat d'etapes, per adaptar-les millor al vostre procés.
Totes les candidatures candidates passen a Workable i apareixen en el que es refereix l'empresa com el sistema de seguiment del sol·licitant (ATS). Si un sol·licitant adjunteu un CV, Workable ho llegeix i el descompta en dades estandarditzades i comparables.
El sistema també recull els perfils públics dels candidats i els correspon amb la sol·licitud per oferir una visió de 360 graus. Tens una idea clara de quins sol.licitants són, en una sola pàgina, i pot filtrar la llista ràpidament, descalificant aquells que no estan ben equipats amb el treball i traslladen els candidats qualificats a la següent fase.
Entrevista als candidats amb treballables
Les entrevistes de programació poden ser, potser, la part més difícil del procés de contractació. Per fer-ho més fàcil, Workable us permet configurar trucades o entrevistes amb els candidats i convidar membres de l'equip. També funciona amb el vostre propi sistema de correu electrònic i calendari, de manera que no heu d'iniciar sessió al tauler per fer un seguiment i coordinar entrevistes múltiples.
Els comentaris i les notes de seguiment fan que la preparació d'entrevistes sigui senzilla i directa. Podeu veure totes les interaccions anteriors amb els candidats, així com els perfils de les seves xarxes socials, el currículum vitae i les comunicacions a la línia de temps.
Les proves de selecció de candidats o assignacions, així com els comentaris del vostre equip de contractació, es troben al mateix lloc, juntament amb qualsevol seguiment de la primera entrevista.
Informes i anàlisi
Els informes i les anàlisis a bord d'un treballador us ofereixen una visió general del progrés relacionat amb els llocs de treball oberts i tancats, seguiu el lloc on provenen els candidats més importants i quins taulers ofereixen valor per als diners. Els filtres es descomponen i exporten dades en una varietat de formats, incloent.CSV.
El component informant s'adhereix a les lleis de la Comissió d'Igualtat d'Oportunitats d'Ocupació i als reglaments de Programes de Compliment Normatiu de contractes, que recull automàticament dades de contractació i produeix informes complets.
Conclusió
Treballable facilita la gestió de qualsevol volum d'aplicacions, proporciona un procés estandarditzat que, en cas contrari, pot ser que les empreses petites no tinguin, i ho fan a preus (39 dòlars al mes) que qualsevol empresa petita pugui permetre.
Imatge: operable
