Avui en dia és popular iniciar un negoci secundari mentre s'empra en un altre lloc. La meva amiga nascuda a Xangai Annie diu que els xinesos fins i tot diuen: "muntar a la gran embarcació mentre duu el petit vaixell".
Però un empresari explica una història de terror de les traves de començar un negoci secundari. Hasan Luongo, fundador de PromoterForce escriu:
Recentment vaig deixar "anar" del meu treball de tres anys per violar el contracte de l'empleat per suposadament que treballava en un negoci secundari i no revelava correctament això al meu empresari. A més, ara estic lluitant contra la reclamació del meu empresari perquè, a causa de l'escriptura del meu blog durant hores de treball, l'IP d'inici és la seva propietat.
$config[code] not foundAlguns empresaris no es preocupen pels negocis secundaris, sempre que faci el seu treball habitual. Una petita quantitat d'empresaris fins i tot arriben fins i tot a fomentar activament els negocis emprenedors. Per exemple, les grans corporacions que venen als empleats de valor de mercat de petites empreses amb experiència i coneixements empresarials.
Però a partir de la meva experiència en el món corporatiu, diria que és més probable que trobeu als empresaris que descoratjar o prohibir negocis secundaris. De vegades és una prohibició absoluta de qualsevol negoci secundari sota la teoria que desitgen la seva atenció completa com a empleat (fins i tot si vostè afirma treballar-hi durant els seus horaris no laborals), he vist acords que intenten prohibir TOTES les empreses del costat, període). Altres vegades només desincentiven les empreses del costat que són un conflicte d'interès, en general, això significa que qualsevol negoci estigui relacionat de manera remota amb el vostre empresari. Aquestes prohibicions sovint apareixen al manual d'empleats. O pot ser necessari que signi un acord de "no conflicte" o "sense llums".
Un altre contratemps és un acord anomenat "assignació de propietat intel·lectual". Les empreses que generen una propietat intel·lectual considerable (com empreses tecnològiques) poden requerir que un empleat signi un acord en el qual es declari que qualsevol invenció o propietat intel·lectual creada durant la seva ocupació és propietat de l'empresari. Aquests acords es poden redactar d'una manera tan àmplia que, fins i tot si el vostre negoci secundari s'executava al 100% en el seu propi temps, és possible que vulgueu concedir la propietat al vostre empresari.
Tot i que sóc un gran creient en iniciar negocis del costat, l'experiència d'Hasan demostra que primer has de saber exactament on està el teu ocupador. Assegureu-vos que l'arrencada lateral no infringeixi les polítiques de clarividència del vostre ocupador. Comproveu també aquestes assignacions o polítiques de propietat intel · lectual: també, poden viatjar. La manera de ser segur és preguntar al vostre empresari i obtenir el permís per escrit per iniciar un negoci secundari.
Llegeix tots els detalls gory: The Perils of Moonlighting: Com m'he arriscat el meu IP fundant el meu inici "al costat".
