La solució de detecció Checkr utilitza intel·ligència artificial o AI per classificar dades de fons per proporcionar informes més rellevants. La companyia també ha llançat Better Future per potenciar els cercadors d'ocupació perquè puguin veure què hi ha al fons abans de presentar la seva sol·licitud.
Quan les taxes d'atur baixen cada mes, el mercat laboral estret està obligant a les empreses a adaptar-se ia oferir més incentius. Això fa que les empreses reavaluin la seva posició en els antecedents penals per determinar el que poden tolerar en el termini de les infraccions.
$config[code] not foundPer als propietaris de petites empreses que s'enfronten a aquesta mancança laboral, ser capaç d'avaluar el rerefons d'un sol · licitant amb informació detallada pot ser extremadament útil.
Identificar el tipus de delicte que un sol·licitant ha comès i determinar si és rellevant per al vostre negoci és important. Aquí és on la tecnologia AI de Checkr ve a jugar.
Usant AI
Checkr no utilitza AI per determinar si un sol·licitant està qualificat per al treball o no. En una entrevista a l'empresari, Daniel Yanisse, cofundador i conseller delegat de Checkr, va dir que "estem usant l'AI per classificar dades.Igual que és una violació de conducció o és un delicte físic? Aquestes coses són més basades en el fet ".
Amb aquest tipus de vetllar, les empreses poden obtenir una imatge més completa i no descartar un candidat perfectament bo perquè tenen un antecedent criminal (que podria ser només un bitllet de trànsit no pagat). Checkr va dir a Entrepreneur que l'empresa va ajudar a 8.000 candidats amb aquests antecedents per aconseguir llocs de treball. I, per al 2018, busca augmentar aquest nombre entre 10 i 80.000.
Yanisse va concloure l'entrevista destacant els diferents nivells de delinqüència, que poden ser molt menors o extremadament greus. Va dir: "La gent comet errors, i hi ha diferents gravetat d'errors".
Aplicació Checkr
La plataforma Checkr és un guanyador de l'Editor per PCMag i ConsumersAdvocate.org li dóna 7.5 de cada 10.
Dissenyat com una interfície de programació d'aplicacions (API), la plataforma Checkr es pot integrar fàcilment en el sistema de rastreig de recursos humans (HR) i el sistema de seguiment del sol·licitant (ATS). Això ha permès a les empreses d'economia gig, com Uber, Lyft, Instacart, Postmates i GrubHub, executar centenars de milers de xecs cada any utilitzant la plataforma.
Això no vol dir que hagi de ser una gran empresa per obtenir una verificació de fons. Les petites empreses poden demanar diferents tipus de comprovacions de fons, depenent de la profunditat de la necessitat d'obtenir, per a una o més persones. Això pot incloure des de registres de conducció fins a proves de drogues, cerques penals al nivell del comtat, estatals i federals, registres de delictes sexuals, llistes de vigilància terrorista i molt més.
Segons una enquesta (PDF) de l'Associació Nacional de Proves Professionals (NAPBS), el 72% dels empresaris es basen en antecedents i el 30% dels nord-americans tenen antecedents penals en la verificació de fons.
Les dades de l'enquesta indiquen la necessitat que tant els empresaris com els empleats tinguin una solució que proporcioni informació precisa sobre els informes que reben.
Per a l'empresari, proporcionarà una altra informació per prendre una decisió més informada sobre un nou candidat. I per al candidat, vol dir que sabran què hi ha al fons perquè puguin explicar millor la seva situació.
Si sou una empresa, podeu provar Checkr aquí, i si esteu sol·licitant un lloc de treball i voleu consultar el que veurà el vostre nou cap aquí per provar millor el futur millor.
Imatge: Checkr
1
