Un mal mestre té el potencial de fer que la vostra vida laboral sigui miserable. Tant si es tracta d'una manca de comunicació, de favoritisme explícit, directives incompletes o d'altres mancances de gestió deficient, treballar per un gerent no professional rep molts reptes. Busque maneres de comunicar-se de manera efectiva amb el mals patró per assegurar-se que es cobreixi en cas que disputi problemes de lloc de treball o intenti culpar-vos pels seus propis problemes de rendiment baix.
$config[code] not foundAvalueu les preferències de comunicació
Fins i tot els mals patrons han preferit maneres de comunicar-se amb els subordinats. El vostre cap pot afavorir les converses personals directes a través de trucades telefòniques o correus electrònics o missatges de text a través de videoconferències. Intenta adaptar-se i respectar els mètodes de comunicació preferits del cap com a forma de promoure el comerç i facilitar una comunicació eficaç.
Còpia de seguretat de la comunicació
Protegiu-vos tot fent una còpia de seguretat de tota la comunicació important amb un format traçable. Per exemple, si el vostre cap emeti regularment directives en persona, i més tard afirma que us ha dit alguna cosa completament diferent, estableix l'escenari per a tot tipus de problemes. Verifiqueu converses verbals amb un correu electrònic de seguiment per consolidar les directives. Per exemple, "Per verificar la nostra conversa a partir d'aquest matí, vaig a completar el resum del compte de Jones el dijous al matí i em faré arribar els vostres comentaris els divendres a la tarda. Tindré un esborrany final preparat per a la seva presentació el dilluns següent. "Utilitzeu la funció de devolució de rebuts al vostre correu electrònic perquè el vostre cap hagi de reconèixer que llegeix la vostra comunicació. Si els termes estan en disputa, teniu una verificació amb data i data que teniu.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingUtilitzeu la cadena de comandament
Treballar amb un mal mestre de forma contínua presenta més problemes que els relacionats amb la comunicació. Si el vostre cap té molts problemes que fan que sigui difícil completar el vostre treball o produir-vos un impacte en la productivitat o la moral, consideri fer-se càrrec de la vostra cadena de comandaments. Instàncies de documents del mal comportament i concertar una cita per parlar amb el supervisor del cap en privat. Expliqueu l'impacte negatiu que té el cap en el vostre departament i els vostres esforços de treball personal.
Busqueu un nou treball
Si no està satisfet amb els comentaris que obté del supervisor del seu cap, eventualment, pot decidir que és millor que la seva carrera busqui ocupació en un altre lloc. Treballar amb un mal mestre fa que sigui difícil desenvolupar la vostra pròpia carrera, establir objectius i objectius assolibles i, d'altra banda, formar part d'un entorn d'equip dinàmic. Un mal mestre en realitat pot sabotejar la vostra carrera i mantenir-lo de tornada, de manera que si no es poden fer passos per traslladar-los a casa o superar els obstacles de comunicació que el malament fa al vostre camí, elimineu el vostre currículum i busqueu altres oportunitats.
