Vostè ha pres la decisió d'abandonar el seu treball actual per perseguir altres oportunitats professionals o una altra posició en una empresa rival. És possible que sigui difícil anunciar als vostres companys que deixeu la vostra posició. La millor manera de notificar al seu cap o supervisor sobre la seva decisió és escrivint una carta de sortida o dimissió. Una vegada que sàpiga escriure una carta de sortida eficaç, s'expressarà correctament, mentre es mantingui professional al mateix temps.
$config[code] not foundInstruccions
Dirigeix la seva carta al seu supervisor. La seva carta s'ha de lliurar al seu supervisor o cap directe, no el CEO o el propietari de l'empresa. En cas de dubte, cedeixi la carta al departament de Recursos Humans.
Indiqueu clarament que s'està sortint de la vostra posició. Si és possible, proporcioneu la data en què la seva dimissió esdevindrà oficial. Donar dues setmanes d'avís li donarà temps suficient per acabar qualsevol treball excepcional que pugui tenir o entrenar el reemplaçament. Considereu oferir una disculpa al vostre empresari si necessiteu deixar la vostra posició amb poca o cap avís.
Mantingueu les vostres raons breus sobre per què sortiu de la vostra posició. Si preferiu no donar motius específics, digueu-li a la vostra empresa que ha decidit continuar treballant en altres llocs.
Gràcies al vostre supervisor o empresari per l'oportunitat de treballar a l'empresa i qualsevol avenç professional que hagi experimentat durant el seu treball.
Mantingueu-vos professional al llarg de la vostra carta. Si voleu expressar els vostres veritables sentiments, el millor és evitar cremar ponts, ja que pot afectar-li negativament en el futur. No deixar cap sentiment és la millor política, ja que és possible que necessiteu una referència o es trobi treballant amb els vostres supervisors o companys de feina en el futur.
