L'avaluació de la personalitat del retrat de Rembrandt mesura 14 qualitats clau de la personalitat per ajudar els empresaris a determinar la probabilitat d'un empleat potencial d'actuar bé en una posició laboral determinada.
Per assolir una puntuació desitjable, ser més conscients i obrir-se al creixement personal. Sol·liciteu llocs de treball aptes per al vostre tipus de personalitat i experiència professional. Com que la vostra puntuació Rembrandt reflecteix com una personalitat particular coincideix amb una posició o un camp determinats, podria variar de manera desprotegida en funció de cada obertura de feina.
$config[code] not foundVídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per Sapling a.collectionRF / amana images / Getty ImagesDescobreix el teu tipus de personalitat
Els empresaris busquen candidats a la feina que posseeixen habilitats, capacitació i personalitat per tenir èxit en una posició determinada. El seu currículum vitae i les seves entrevistes els diuen molt sobre les seves capacitats i capacitació, mentre que perfils com Rembrandt els donen una lectura sobre la seva personalitat i integritat. Els psicòlegs Carl Jung i William Moulton Marston van proposar que alguns tipus de personalitat tinguessin més probabilitats d'èxit en certs camps que altres. Per les seves teories, introvertits, extrovertits, analistes, diplomàtics, centinelles i exploradors, tots tenen punts forts diferents.
Atès que les avaluacions de Rembrandt mesuren trets similars a altres perfils de personalitat, consideri prendre una avaluació de comportament DiSC gratuïta o un inventari de Myers-Briggs abans de la prova de Rembrandt. Els vostres resultats haurien d'incloure una llista de les opcions professionals adequades al vostre tipus de personalitat i donar-vos una idea de si és probable que el Rembrandt reflecteixi que esteu fent el seguiment correcte de la carrera professional.
Tingueu en compte el vostre caràcter
Les avaluacions de Rembrandt mesuren la integritat i l'ètica del treball, a més del seu tipus de personalitat, per donar als empresaris una idea de la seva honestedat, fiabilitat i consciència en el treball. Si realment es preocupa pel seu treball, es mostri a temps i dóna un 100 per cent, que es mostrarà en les puntuacions de la seva personalitat. Si peleu amb la integritat o l'ètica laboral i voleu millorar, consideri la possibilitat de buscar entrenament o teràpia de la vida d'un professional que s'especialitza a ajudar a les persones a abordar les dificultats arrel de la seva carrera professional. Això l'ajudarà a establir patrons nous i més saludables en la seva vida personal i professional perquè les seves millors qualificacions de Rembrandt siguin més favorables per als futurs empresaris.
Prepara't per al Dia de prova
L'avaluació de Rembrandt, com qualsevol altra prova, és més eficaç quan és honest i preparat per fer el millor de l'examen. Aconsegueixi una bona nit de son; menja menjar nutritiu; utilitzeu roba professional confortable; Practiqueu tècniques de relaxació per controlar l'ansietat. La meditació, la respiració profunda, la visualització i la conversa positiva poden ajudar a calmar els nervis i augmentar el rendiment de les proves. A diferència d'una prova de matemàtiques que conté respostes correctes i errònies, Rembrandt reflectirà amb precisió o inexactitud qui és, així que prengui l'examen quan estigui en el millor, tranquil i capaç de centrar-se.
Créixer professionalment
Mantingueu-vos persistent a la professió més adequada al vostre tipus i caràcter personal. Si creieu que les vostres puntuacions de Rembrandt no reflecteixen amb precisió qui és, o us preocupa perquè indiquen que sou un partit pobre per al treball, doneu un pas enrere per considerar per què. Podria ser que estiguessis exhaurit el dia de les proves i no estigui al dia, o potser la teva carrera no sigui adequada per a tu i és hora de considerar un canvi. Una vegada que estigueu al corrent i sentint-vos millor sobre la vostra trajectòria professional, les vostres puntuacions futures de la prova de personalitat reflectiran això als futurs empresaris.