Els nostres primers anys es gasten preparant-se per unir-se a la força laboral, i tot i que alguns dels nostres pares han prosperat en el mateix treball durant més de 25 anys, les coses han canviat. Ja sigui que busqueu noves posicions de treball o si desitgeu la màxima mobilitat, és inevitable que, en un moment de la vostra carrera, us hàgiu de notificar a les temudes dues setmanes. No tinguis por. Tot i que el procés d'abandonar el vostre treball pot semblar aterrador, és només negoci, i podeu fer que el procés sigui més suau del que pensa.
$config[code] not foundAbans de sortir
Ja sigui que deixeu el vostre treball perquè se li va oferir un salari més alt en una altra empresa, vol augmentar el vostre conjunt d'habilitats o només necessiteu un canvi, hi ha algunes coses que heu de fer abans d'enviar la vostra notificació. Podeu anar cap a pastures més ecològiques, però no podeu continuar i sortir de la vostra posició actual. Abans d'enviar el vostre avís, heu d'informar el vostre cap. Fes això en persona. Pot ser que estigueu nerviós, però apropar-vos al vostre cap cara a cara amb la vostra decisió tindrà més respecte.
La presència de la vostra empresa pot deixar una impressió negativa i, si heu treballat amb tanta força en el dia a dia, no voleu fer malbé. Sigui el més positiu possible quan es parli de la seva sortida. No és necessari donar un motiu més complet, o fins i tot divulgar el lloc on es dirigeix a continuació, però no cregueu el pont només perquè ja l'heu creuat.
El vostre pla de sortida
És possible que vulgueu reduir-vos en les últimes dues setmanes, però no podeu deixar-ho tot. Abans d'enviar les seves dues setmanes de preavís, feu una cita amb el vostre cap per parlar sobre un pla de sortida. Si esteu treballant en un projecte específic, haureu d'explicar al vostre cap que es completarà abans de sortir, o si us expliquen explícitament sobre com s'ha d'acabar la tasca. Voleu deixar una bona impressió, de manera que mitjançant la creació d'un pla de transició, això us farà veure professional. Si deixeu de treballar, prepareu correus electrònics per enviar als vostres companys de feina l'estat dels projectes i el que han de fer.
Deseu la informació que us pertanyi personalment
Si us allotgeu a la mateixa indústria, deseu els contactes del treball si el vostre treball us permet. Si sou un escriptor, guardeu la informació de relacions públiques, els correus electrònics de l'editor, etc., és fonamental tenir-ho a mesura que avança. Probablement, la vostra empresa no us permetrà mantenir la informació del client, però tots els contactes que heu obtingut us ajudaran en el futur.
Avís de dues setmanes
El manual o el contracte de la vostra empresa que vau signar quan vau començar hauria de dictar quant de temps heu de donar quan renuncieu. L'estàndard és de dues setmanes, però, si no teniu una restricció de temps especificada. Això li dóna temps suficient per amarrar els extrems solts, permetre que el vostre empresari processi el seu permís i creeu un procés de transició sense problemes. Tot i que heu notificat al vostre cap de la vostra sortida prevista i heu acordat una data, haureu de presentar una carta formal de dimissió.
La lletra és per al vostre registre i el registre de la vostra empresa, de manera que sigui curta i dolça. No haureu d'incloure tots els detalls del vostre temps a l'empresa o per què us heu marxat. Simplement escriviu que esteu renunciant, quan sigui l'últim dia, i agraïu a la vostra empresa el seu lloc de treball. Si necessiteu una guia, hi ha moltes mostres de dimissió en línia. Adequem al vostre gust.
Mantén-te connectat
Si teniu una bona relació amb els vostres companys de feina o cap, manteniu-vos connectat. Això és lleugerament diferent que estalviar contactes laborals. Afegiu el vostre cap a LinkedIn. Si heu creat una relació personal amb alguns companys de feina, afegiu-los a les xarxes socials. Mantenir relacions positives és essencial.
A més del fet que mai no sàpigues quina connexió t'ajudarà en el futur, sempre és bo mantenir-te al dia amb les persones independentment de la nova posició que comencis. Si no teníeu la millor relació amb el vostre cap o companys de feina, proveu de sortir sense cap drama. Això significa que no hi ha escombraries a les xarxes socials, malauït al vostre cap als empleats actuals o que portin l'equipatge al proper paper.
