Esperaríeu algunes objeccions per aprovar un salari mínim de $ 15 a Seattle aquesta setmana. L'Associació Internacional de Franquícies, per exemple, no és feliç.
L'organització comercial més antiga i més gran d'aquest tipus representa franquícies a tot el món. I no va perdre temps per presentar una demanda de discriminació contra la ciutat sobre les noves regles.
$config[code] not foundEn una declaració preparada emesa després de l'aprovació de l'ajuntament, el president i CEO de la International Franchise Association, Steve Caldeira, va dir:
"El pla de l'Ajuntament de Seattle i de l'alcalde obligaria els 600 franquiciats a Seattle, que tenen 1.700 llocs de franquícia amb 19.000 treballadors, per adoptar el salari mínim de $ 15 en 3 anys, mentre que la resta dels propietaris de petits negocis tindrien set anys per adoptar Salari de 15 dòlars. Aquests centenars de propietaris de petites empreses de franquícia estan sent castigats simplement perquè opten per operar com a franquiciats. Dècades de precedents legals han assegurat que les empreses de franquícia són empreses de titularitat independent i que no són operades per la seu corporativa de la marca ".
Però resulta que fins i tot els propietaris de petites empreses que originalment recolzaven la llei ara tenen pensaments secundaris.
Agafeu a Jody Hall, propietari de Cupcake Royale, la marca darrere de set cafeteries de Seattle que venen cupcakes artesanals i gelats a la ciutat. Les reserves de Hall són probablement comuns per a molts empresaris petits atrapats entre una roca i un lloc difícil en el debat salarial mínim nacional.
Certament, molts reconeixen que seria difícil, si no impossible, viure sobre el salari mínim actual de Seattle i, sens dubte, volia pagar més als empleats. Però també hi ha realitats empresarials que cal tenir en compte.
Les petites empreses s'enfronten a una intensa competència en una economia imprevisible i canviant, i han d'equilibrar aquesta realitat davant d'un desig d'augmentar els salaris dels empleats.
Mentre Hall es va registrar en suport del creixement salarial mínim de Seattle originalment, recentment va ingressar a KOUW.org:
"Realment tinc dificultats. Tot i que he signat el suport per a una fase de set anys amb l'alcalde, això em manté a la nit com res mai ".
Una de les preocupacions és un grup anomenat 15 Ara, que està recopilant signatures per a una esmena de carta. Es necessitaria que les empreses amb més de 500 empleats comencin a pagar $ 15 immediatament en comptes de la fase de tres anys que ofereix la mesura de ciutat aprovada recentment.
Però més significativament per als propietaris de petites empreses com Hall, es reduiria el temps que han d'arribar a $ 15 per hora a només tres anys. Hall diu que probablement la forçaria a tancar la meitat de les seves ubicacions i acomiadar-se de la meitat dels seus 100 empleats.
Una altra història semblant és explicada per altres propietaris de petites empreses. Alguns han suspès els plans d'expansió dins dels límits de la ciutat, mentre que altres diuen que qualsevol altre creixement haurà de passar en un altre lloc.
Imatge: 15 Ara
8 Comentaris ▼
