La planificació d'un cap pot ser constructiu o destructiu, depenent de l'enfocament que prengueu. Donar alleugeriments genuïns i comportar-se d'una manera professional i positiva amb el vostre cap pot guanyar-vos la vostra sort, mentre que emetre adulacions insignes o superpoderes pot fer que el vostre cap sigui incòmode i posi en dubte la vostra credibilitat. L'obsequi excessiu també serà reconegut pels teus col · legues, i poden ressentir els teus intents de congraciar-te amb el cap.
$config[code] not foundEsforç professional complementari
No emeti falsos adulacions sobre coses inqüestionables, com ara el cotxe nou del seu gerent o la seva elecció de sabates. Més aviat, se centren en la comanda professional. Per exemple, dir-li que llegeix la seva recent publicació al diari i la va trobar inspiradora, o la felicita per aconseguir una designació professional dins de la vostra indústria. Això demostra un interès genuí sense l'aparició d'impropriesa.
Doneu elogis autèntics
Guardeu els vostres elogis per esdeveniments de prestigi. Aprofitar la breu introducció d'un nou membre del personal en una reunió d'empresa cau a fons i és inadequat. Però felicitar al seu cap per oferir un informe de recerca en profunditat en un retir corporatiu demostra el seu respecte pel seu treball i habilitats.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingDemana consell
Mostreu la vostra admiració per al vostre cap demanant-li el vostre consell. Expliqueu-vos al vostre administrador que desitgeu tenir les seves habilitats de gestió del temps i demaneu consells. Mencioneu que us interessa participar en un comitè o tauler que executa. Això demostra la seva ambició professional alhora que adverteix al seu cap al mateix temps.
No deixeu anar altres
En els vostres esforços per aficar al vostre cap, no us posi inadvertidament als altres en el procés. Per exemple, no diguis al teu cap que la seva presentació era, òbviament, molt millor que la d'un altre gerent, o que, evidentment, hauria d'haver rebut una promoció sobre una altra persona de la companyia. Aquest enfocament poc professional és probable que el seu cap se sent incòmode i faci que la seva pregunta els seus motius.
Vés al principi
Nomineu al vostre cap per obtenir un reconeixement a la indústria o bé enviï un breu missatge al seu supervisor immediat, elogiándola per realitzar esforços o realitzacions concretes. Aquesta forma d'adulació és subtil, però eficaç, perquè t'alteres indirectament al teu cap, la qual cosa augmenta la seva credibilitat. Per exemple, digui al cap del supervisor quant li agraïm els seus esforços de tutoria o el temps extra que posa en iniciatives de creació d'equips. Word rebrà el lloc on van sortir els elogis, ajudant-vos a obtenir punts valuosos.
No vagi al mar
Hi ha una bona línia entre l'emissió d'unogis sincers i ben sincronitzats i sonar ridículs. Utilitzeu verbs professionals, ja sigui adulterant al vostre cap en persona o mitjançant correspondència escrita. Sigui breu i al punt. Per exemple: "Estava molt impressionat amb la forma en què manejava aquesta interacció polèmica amb un client aquest matí. Estic aprenent molt sobre les habilitats de gestió eficaces treballant amb tu. "Aquest enfocament us permet reconèixer quina cosa admireu pel vostre cap sense sonar com si estigués després d'alguna cosa.
