Els consumidors d'avui són tot sobre la gratificació instantània. Però la majoria dels treballadors encara han d'esperar dues setmanes entre els xecs de pagament.
Això vol dir que, en un moment donat, probablement hagin fet hores de treball durant la darrera setmana o dues i encara no han vist els fruits d'aquest treball.
Aquí és on Ram Palaniappan va veure un forat al mercat. Va posar en marxa l'aplicació Activehours després de notar als empleats de la seva antiga empresa que sovint necessitaven avenços en efectiu per arribar al seu pròxim dia de pagament.
$config[code] not foundPalaniappan va notar que les declaracions de pagament en línia, telèfons intel·ligents i altres tecnologies van donar als empleats el poder d'accedir a la informació sobre el seu salari, però no els diners reals. Per tant, va pensar que podria utilitzar aquesta tecnologia i informació per ajudar els empleats a pagar quan ho necessitin. Va explicar a Forbes:
"Permet als treballadors a petició que accedeixin al seu salari a mesura que ho guanyen. No estic segur de per què fem que les persones esperin dues setmanes per obtenir el seu sou. No tenen diners en efectiu que es poden gastar, però tenen diners que van guanyar que no se'ls permeti utilitzar ".
L'aplicació Activehours permet als treballadors per hora o als treballadors a petició, com ara els controladors Uber i Lyft, enviar una foto del seu full de temps electrònic o electrònic, o resums de viatge, en el cas dels conductors. A continuació, poden demanar els diners que han obtingut, però encara no s'han pagat. Els treballadors solen obtenir els diners en els seus comptes bancaris el proper dia laborable. A continuació, Activehours rep els seus ocupadors en el seu dia de pagament normal.
La companyia acaba de llançar-se al maig de 2014, però ja està en ús pels treballadors de més de 3.000 empreses, incloent noms importants com Apple, Starbucks i Chase.
L'èxit de la companyia és un testimoni del seu genuí desig d'ajudar els treballadors. No cobra cap tarifa pels usuaris. Poden pagar el que considerin que val la pena de forma voluntària. Aquesta és una gran desviació de les tarifes empinades dels serveis de préstecs de dia de pagament i les taxes de sobregiros en la majoria dels bancs. Palaniappan va dir:
"En tota l'empresa, estem realment en contra de com, en tot el model de preus dels serveis financers, les poques persones aconsegueixen explotar a moltes persones".
Va dir que la majoria dels usuaris paguen almenys alguna cosa. Però la companyia també ha rebut més de $ 4 milions en capital inicial. Així, mentre la companyia i el concepte continuen evolucionant, els treballadors es beneficien. I la companyia podria tenir èxit en funció d'aquesta capacitat per solucionar de veritat un problema amb el que tantes persones s'enfronten.
Foto de la cua de dia de pagament a través de Shutterstock
2 Comentaris ▼
