Un vicepresident sènior omple un paper de lideratge, responsable de l'èxit d'un departament o divisió. La compensació reflectirà aquest nivell de responsabilitat i la competència per a les obertures de treball és ferotge. La primera impressió de l'empresari vindrà del vostre full de vida i ha d'esbossar les seves qualificacions i assoliments d'una manera convincent. Val la pena gastar el temps desenvolupant un currículum ben elaborat que us permetrà avançar a la següent etapa del procés.
$config[code] not foundComenceu amb un camp de venda
Un currículum vitae és una eina per vendre's i els seus assoliments a un possible empresari. La primera secció del vostre currículum conté diferents noms (títol, introducció, perfil), però és, en essència, un anunci per al vostre jo professional. En primer lloc, feu algunes investigacions per esbrinar què està buscant la persona que llegeixi el vostre currículum. Les descripcions de feina per a llocs publicitaris són un bon lloc per esbrinar quines són les expectatives de l'empresari. Després, en unes poques frases, explica per què ets el candidat perfecte. Destaca els èxits específics i les característiques importants que són rellevants per a la vostra indústria i se centren en aquelles coses que tindran el major impacte.
El teu millor peu cap endavant
Aquesta secció, de vegades anomenada competències bàsiques o competències bàsiques, inclou una llista de competències "bala" que són rellevants per a la feina per la qual s'aplica. La llista ha d'incloure les coses que es poden trobar a les seccions "requisits i qualificacions" d'un anunci d'ocupació. Atès que les capacitats requerides per un vicepresident sènior variaran d'una empresa a la següent, assegureu-vos de crear una llista personalitzada de competències per a cada treball que investiguis. Per a un vicepresident sènior, s'esperen competències relacionades amb el lideratge i la gestió.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingEn el punt de mira
Es preveu que els vicepresidents sènior presentin almenys alguns èxits destacats. Si ha estat responsable d'iniciar una nova divisió, iniciar un nou producte o millorar significativament el rendiment financer d'una empresa, descrigui cadascun d'aquests assoliments en una o dues frases. En la mesura del possible, adjunteu un import en dòlars a la realització per ressaltar la manera en què vau contribuir a l'èxit del vostre ocupador. Si els seus èxits han estat més modestos, potser seria millor fusionar aquesta secció amb la llista de competències bàsiques.
Has caminat llargament
Aquesta és la secció principal del vostre full de vida i el que servirà per justificar les reclamacions que vau fer sobre vosaltres mateixos a les seccions anteriors. Descriviu la vostra història d'ocupació, començant primer amb el treball més recent, i centreu-vos en com es van beneficiar els vostres empleadors per tenir-vos en aquestes posicions. Si no heu ressaltat els vostres realitzacions en una secció separada, voldreu proporcionar detalls sobre aquells aquí, inclòs l'impacte econòmic que tenien en els vostres empresaris.
Educació i premis
L'educació es fa menys important a mesura que avança en la seva carrera professional, però els empresaris encara necessiten veure quins graus ha obtingut i d'on. Aquest és també el lloc per enumerar tots els premis o honors professionals i qualsevol publicació que sigui responsable o contribuït a que es relacioni específicament amb la vostra professió.
Detalls, detalls
Ja sigui acceptable un currículum d'una o dues pàgines, però qualsevol que estigui sol·licitant un càrrec de vicepresident sènior hauria de tenir prou historial laboral i ressaltar la carrera per emplenar fàcilment dues pàgines. Utilitzeu encapçalaments amb diferents tipus de lletra i deixeu espai entre seccions. Els errors de gramàtica i d'ortografia són, per descomptat, inacceptables.
