Els jocs d'interès professional són una manera d'ajudar a determinar quina és la ruta a seguir en entrar al món professional. Aquests jocs intenten reduir els vostres gustos i disgustats fins que siguin prou específics per dirigir-vos cap a un cert conjunt de punts forts i lluny de les vostres debilitats.
Teoria d'Holanda
John L. Holland, professor de psicologia a la Universitat Johns Hopkins, va desenvolupar una teoria de la carrera i els tipus de treballadors que estableix que totes les persones i tots els treballs es troben en sis categories principals. Aquestes sis categories poden identificar els punts forts dels sol licitants d'ocupació i relacionar-los amb una carrera que requereixi aquestes mateixes qualitats per a l'èxit. Les sis categories són realistes, investigadores, artístiques, socials, emprenedores i convencionals. Aquesta teoria és la base per a gairebé tots els jocs d'interès professional.
$config[code] not foundCategoria partit
Potser la manera més bàsica de joc d'interès professional implica un procés de pregunta i resposta. Els subjectes reben una llista de característiques separades en sis columnes. Ells llegeixen la llista i seleccionen el que s'assembla més a la manera en què es defineixen. A continuació, els temes reben una llista de carreres o programes universitaris que millor els convingui. Per exemple, si un determinat subjecte té una inclinació per a la interacció i la comunicació social, pot ser el més adequat per als treballs com a entrenador, psicòleg o professor.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingPregunta
Les proves en línia a vegades serveixen com a jocs d'interès professional. Els subjectes responen a una sèrie de preguntes senzilles sobre els seus gustos i disgustos, marcant les seves respostes desacord amb total fermesa per estar d'acord. El programa mesura cada resposta i calcula quines categories de carrera s'ajusten millor al tema. En lloc d'un únic suggeriment, els subjectes obtindran una llista de diverses carreres en què probablement tindran èxit. Les versions més senzilles basades en referències de cultura popular també estan disponibles per a nens petits o aquells que no trobin la naturalesa més seriosa de concursos de curses senzills que siguin prou interessants com per seguir-los.
Combinacions
Depenent de la complexitat del joc o del programa en línia que feu servir, les sis categories de la teoria d'interessos professionals de Holland apareixen en seqüència des de la millor coincidència amb el pitjor partit per a un cercador determinat. Per exemple, diguem que es consideren artístics en general, però solen ser realistes i són una mica emprenedors. Aquesta combinació de trets tindrà com a resultat una selecció molt diferent de les opcions de carrera que si triïs realista com el seu tret principal, seguit d'emprenedors i artístics. Aquests canvis subtils poden traduir-se a diferències significatives en el perfil de la vostra personalitat i en les carreres que més us convinguin.
