L'efectiu és el valor de qualsevol negoci, i el principal deure del tresorer de la companyia és gestionar la liquiditat: diners a la mà per despesa o inversió, i garantir la disponibilitat de capital procedent de fonts externes. Això implica la supervisió de les operacions financeres de la companyia: dirigir el pressupost, per exemple, i mantenir relacions amb banquers i grups d'inversió. Com a part d'un equip de lideratge d'una empresa, el tresorer que també és vicepresident normalment participarà en debats importants de l'empresa.
$config[code] not foundDeures interns
Un cop aprovat el pressupost de la corporació, el tresorer supervisa la seva execució, tal com ordena el consell d'administració. Per exemple, assignarà fons a diverses unitats de negoci de la companyia i supervisarà el rendiment d'aquestes unitats vers als objectius establerts. El tresorer també supervisa la inversió dels fons de la companyia.
Deures externs
La part principal de les funcions del tresorer implica el contacte amb entitats externes que proporcionen capital. Per exemple, si el consell d'administració decideix que seria prudent disposar d'un mecanisme de crèdit rotatori per augmentar el capital circulant, el tresorer iniciaria negociacions amb bancs comercials. Si els plans de creixement de la companyia inclouen la fusió o adquisició d'altres entitats, el tresorer estarà directament involucrat en aquests plans i negociacions.
Com calificar
El requisit educatiu mínim per a un tresorer és un grau en finances, comptabilitat, economia o administració d'empreses. Un candidat preferent tindria un MBA o màster en finances o economia. Alguns empresaris han expressat preferències per als candidats amb certificacions professionals, com ara la designació d'Analista Financer Chartered. Algunes empreses requereixen que els tresorers siguin CPA o tinguin màsters. Per a una gran empresa, els candidats han de tenir 10 anys d'experiència en tresoreria corporativa, amb almenys cinc anys d'experiència en la gestió d'unitats dins de les operacions de tresoreria.
Perspectiva laboral i salari
Segons l'Oficina d'Estadístiques Laborals dels EUA, els gerents financers -inclosos els tresoreris empresarials- poden esperar un creixement de l'ocupació del 9 per cent durant el període 2010 a 2020. Aquells que busquen posicions del tresorer probablement s'enfronten a la competència, especialment a nivell de vicepresident. El màxim 10 per cent dels gestors financers va obtenir més de 166.400 dòlars el 2010.
Informació de salaris per a gerents financers 2016
Els gerents financers van obtenir un salari mitjà anual de 121,750 dòlars el 2016, segons l'Oficina d'Estadístiques Laborals dels EUA. A la baixa, els gerents financers van obtenir un sou del percentil 25 de 87.530 dòlars, el que significa que el 75% va obtenir més d'aquest import. El salari percentil 75 és de $ 168,790, el que significa un 25% més. El 2016, 580.400 persones estaven emprades als Estats Units com a directors financers.
