Durant l'any passat, els propietaris de petites empreses van prendre decisions financeres acurades sobre la contractació i la indemnització, que probablement generaran o mantindran les vendes durant l'any que ve. Alguns empleats, d'altra banda, no han estat tan estratègics amb les seves finances com el seu empresari.
L'informe Aflac WorkForces de 2014 va trobar que el 56% dels empleats no tenien un pla financer per ajudar-los a assolir els objectius financers i preparar-se per a reptes o esdeveniments inesperats. I només el 25 per cent dels empleats completament o fortament acordat que les seves famílies estan preparades econòmicament per a una emergència inesperada.
$config[code] not foundMalauradament, molts treballadors no estan ben posicionats per afrontar els avenços financers que la vida té a la botiga. Prengui, per exemple, despeses mèdiques. Les despeses sanitàries dels empleats continuen superant els increments salarials.
Què significa això per als empresaris? Els treballadors estan examinant els paquets de beneficis per combatre l'augment dels costos d'atenció sanitària, i la majoria pot acceptar un menor treball remunerat però amb millors beneficis.
Com afecten les preocupacions financeres dels empleats a la seva petita empresa?
Els propietaris de petites empreses s'enfronten a un acte d'equilibri difícil d'oferir un conjunt complet d'opcions de beneficis per als empleats amb un mínim impacte en la línia inferior de la companyia. Tanmateix, les preocupacions dels treballadors sobre la seva estabilitat financera els afecta no només durant els seus horaris, sinó també en el lloc de treball.
L'estudi Aflac va revelar que els empleats van anomenar "problemes financers personals" com el principal problema no laboral que els distreu mentre treballen. Les preocupacions financeres també poden conduir a l'augment de l'absentisme, la disminució de la productivitat i, per a alguns, un nou treball. La majoria dels treballadors (57 per cent) afirmen que probablement prendran feina amb un salari més baix, però amb millors beneficis.
La conclusió és que els empleats estan a la vora d'un penya-segat financer i no només els afecten, sinó que també té un efecte directe sobre el vostre negoci.
Compensació de les càrregues financeres dels treballadors amb una oferta de prestacions sòlides
Atès que la incertesa financera dels empleats pot afectar negativament a la vostra empresa, consideri ajudar-vos a protegir els vostres treballadors i, al seu torn, protegir la vostra empresa. Oferir un paquet de beneficis integral és un gran primer pas a considerar. El quaranta-un per cent dels treballadors que admeten que és probable que busquin un nou treball en els propers 12 mesos diuen que millorar el seu paquet de beneficis els mantindrà en els seus llocs de treball actuals.
Penseu a afegir la possibilitat d'afegir assegurança voluntària com accident, discapacitat, hospital i malaltia crítica a les vostres opcions de beneficis existents ja que millorarà les vostres ofertes sense cap cost directe per a la vostra empresa. Les primes per a la cobertura d'assegurança voluntària són pagades pels empleats que decideixen aplicar. Els plans voluntaris ajuden a protegir la seguretat financera dels empleats en cas de malaltia o lesions cobertes amb beneficis en efectiu que poden anar a copagaments, deduïbles o qualsevol altre cost relacionat amb la salut no cobert per la major assegurança mèdica.
Els beneficis en efectiu de les assegurances voluntàries es poden utilitzar fins i tot per ajudar a pagar despeses de vida, com ara pagaments d'hipoteques, serveis públics, atenció infantil o pagaments per a automòbils que continuen augmentant quan un treballador està massa malmès o malalt per treballar.
Mirant endavant
Els treballadors poden enfrontar-se a una incertesa financera, però com a propietari d'un negoci petit, podeu ajudar a protegir la vostra força de treball amb beneficis integrals, tot millorant la vostra empresa.
Ara és el moment de considerar afegir diferents tipus de beneficis, inclosa l'assegurança voluntària, i posar-la a disposició dels vostres empleats el 2015 perquè els vostres empleats tinguin una capa addicional de protecció contra l'augment dels costos de l'atenció sanitària.
Cura de la salut Foto a través de Shutterstock
2 Comentaris ▼
